国有企业要搞好，很难吗？

不难，只要有人才，只要有企业管理方面的人才

 只要我们有企业管理方面的英才在管理着我们的国有企业，你还担心什么呢？

  你担心国有企业怎样怎样---不用担心，我们的杰出的管理者们会把这一切都摆平的

   所以，国有企业的改革归根结底就是要寻找到一个优秀的企业经营人才的选拔任免机制

   只要我们拥有这样的一个机制，可以让人才脱颖而出，让庸才退出，那么我们的企业就没有搞不好的可能

在我看来，什么企业治理结构都是统统的鬼话，只要我们可以让人才在位，蠢材离位，那么企业就可以搞好

    关键的问题就在，什么样的机制可以让人才脱颖而出，让蠢材走开呢？