|
|
|
网友感言
|
政府责任 |
·政府一定要担负起管理社会的历史责任，这个责任也是一定会写在人类历史上的。政府要对得起老百姓的信任和支持，要为老百姓谋福利，要千方百计地解决老百姓的实际困难，不能一味把老百姓推向社会任其自生自灭。
·政府不要把人民当成负担，鼓励自谋职业是对人民的最大歧视，政府要起到组织引导的作用，我们国家劳动力资源实际上现在处于无序流动状态
·无论是发展民营企业还是自主经营,对解决就业来说都不是上策,杯水车薪且极不稳定,随时都有失业和倒闭的可能,劳动力的四处游动,带来了家庭的不稳定和个人的不安全感.应该大力发展相对稳定的国有劳动密集型企业,并对国有企业员工按照工龄实行退休的制度，以及符合我国国情的退休和就业政策.这是解决就业问题的一个长远办法,也是社会稳定,家庭安康的首要因素。
·目前，从中国与日本、美国等发达国家GDP贡献率来看，中国工农业总产值占GDP的68%，服务业附加值占32%；日本与中国的却是倒值，工农业总产值占GDP的32％，而服务业附加值占了68%；美国的工农业总产值占GDP的25%，而服务业附加值占了75%。从中国与发达国家的服务业附加值比较来看，对GDP的贡献率不及他们的一半。这些国家一般情况下的失业率大约在5%左右。所以，中国发展服务业将对解决就业和提高GDP和人均产值及提高中国的发达程度有重要意义，是中国保持持续高速低耗发展的战略性方向。
|
教育、培训 |
·在人们的社会观念中都想做体面工作，都想挣大钱，没人愿意做技工，都想上大学。正可谓冰冻三尺非一日之寒，说到底是个教育失衡的问题，是政府教育部门的问题。历任教育部部长应该反省。劳动力结构不合理，有人找不到工作，有的工作找不到人做。
·要从职业教育上着手,增加职业教育学校和在一般学校开设基本技能培训使学和用不脱节。从初中到大学,都应当增加技能课,选修课,不仅仅要为考试服务,更应该为就业服务,单纯依赖社会力量来培训,成本高,见效低，就业教育和培训应当是系统工程。增加中小企业贷款机会,建立有效的信用机制,降低开办企业的门槛。企业内部的培训机制也要跟上,培养多面手很重要。
|
创业政策 |
·中国的就业问题主要是政府各部门的乱收费和乱罚款造成的。发达国家大量的就业在自由职业者，微型企业和中小企业。我99年到英国、德国这些国家去调研，它们65％到75％的人在200人、300人以下的中小企业，不是在大企业：像日本80％的劳动力在中小企业和自由职业就业。
所以微业、自由职业和中小企业才是国家中吸纳就业人数最多的地方，但是这些企业的特点就是对税费负担特别敏感。大企业今天罚款我10万，我无所谓。但是一个小企业，由于利薄，本小，你一次罚一千，罚两三次，就倒闭了。
·很多人去找岗位,不如自己去创造岗位。这需要国家政策的扶持和支持,但更主要的应该还是政策的贯彻和执行,光有好政策执行不下去,是不行的。就拿前两年国家提出国企改制单位职工,可凭失业证去办理小额无息贷款,真是好政策,是条解决现实问题的好办法。但到地方上,实行起来就全不是那么回事了,这抵押那担保复核审查,说白了,真正政策指向的人群根本就难贷到那笔小额款。
|
薪酬、待遇 |
·“只要不挑不拣，保证让你就业”这是很多地方官员对下岗职工就业的“承诺”。条件差，劳动强度大，工资待遇低得仅勉强维持自己的吃饭，这样的工作你干吗？不干就是你个人的问题了，用一句官腔：你的就业观念落后，还得转变！
·11、政府部门应制定和完善最低工资制度，防止因工资过低造成的自愿性失业。
我对这条非常赞同，某省人大下属的颐园宾馆，作为立法机构的下属单位，竟然带头违法，居然克扣已是最低工资标准的临时工的工资，造成很多人辞职（自愿性失业）。虽已改正，但现在听说又想延长每周工作时间至48小时，还不是想少用人。