戴维遇上了一个十分奇怪的老板,他并不要求他的雇员卖力的工作,而是要求他的雇员能够尝试不同的方法进行工作.
老板经营的是一家快餐店,如此大众化的快餐店要进行与众不同的服务,实在是一件困难的事情.
戴维的一们同事向老板许诺,他可以在一个工作日之内接纳200位顾客.老板说:"这个消息令我兴奋,那从明天开始就进行尝试吧."
第二天他便进行了接持顾客的尝试,但效果实在太糟糕,不是把顾客的咖啡倒了,就是把顾客的牛柳里放入咖喱粉了.在进行到中午的时候,老板自己穿上了工作服,老板对他说:"真对不起,我害怕那些顾客不会再到这里用餐了."
同事的尝试以失败告终.很长的一段时间内,没有人敢再向老板夸这样的海口.
当然,每个人月未的工资就被扣了一大笔.有一天,老板对戴维说:"你为什么不尝试一下."
戴维说:"我一天最多只能接待50位顾客."
老板问:"这么少吗?"
戴维咬了咬牙:"100位"
老板说:"那就100位."
戴维那天像一台机器一样运转起来,从早晨7点开始,他的笑容一直维持到下午6时,他真的接待了100位顾客,并且得到了25美分的小费.这也是快餐店里所保持的最好记录.
戴维的老板对他说:"你看,只要肯尝试,你就会那么棒."
戴维说:"我还有一件事情没有告诉你,我还在上中学,并不是我所说的16岁,而是12岁."
老板说:"天啊,12岁的干16岁的工作,我真为你感到骄傲!"
二十年后,这位名叫戴维·托马斯的12岁小孩成为全世界拥有4300家快餐店的温迪国际公司的创始人.他说,他一直在寻找这位教他尝试完成工作的老板.戴维说:"也许他已不在人世了,但我十分感激他,他教给我成功是怎样争取来的."