作者文章归档：窦昆
托管机构在给员工做薪酬标准和考核体系的时候应该注意以下几个方面的问题：
第一：最好不要是无责任底薪制。
第二：最好制定单人任务，不要做总任务。
第三：不能只考核结果不考核过程。
做到这些以上这些，主要是以激励员工为目的，而不是以扣员工钱为目的。
薪资的制定标准可以是：基本工资（可以参照当地的最低工资标准设定）+绩效（包括托管带班、考勤、学生满意度等项目来发放，最好控制在50...
随着家长工作时间不断被延长，小学生在校时间不断被缩短，孩子们放学后作业多，虽然现在有校内三点半课堂，但校内托管毕竟仍是学校，公立学校，托标不托本的感觉，一个老师工作下班了还要来管那么几十个学生，心有余而力不足，更何况心早已不是课堂上的那颗心了。
每一个家庭依然面临着由孩子带来的“托管”问题：谁去接孩子？ 晚餐怎么办？学习怎么办？ 养成什么样的习惯？家庭教育应该在点滴生活中赋予孩子的知识与能力如何培养? 隔代亲，隔代教育的副作用怎样消减？
一系列的问题随之而来时时困扰着需要托管的那群家长们。这时应运而生的小学生托管机构就...
课后托管机构晋级托管指出，家长为孩子选择课后托管辅导班时，一定要深入考察托管班的实力，并结合自己的实际需求，选择最适合的课后托管机构，重点是要考虑以下四个方面：
一、了解其课程
家长为孩子选择课后托管辅导班的根本目的是为了提升孩子的学习成绩，因此，首先要了解的便是其课程理念，晋级教育课后托管辅导班专注于孩子的健康成长，致力于提升每一个孩子的学习成绩，老师们也会根据孩子的实际需要，为孩子一对一制定学习方案，帮助孩子尽快解决学习难题，提高学习成绩。
二、了解其课程设置
课程的设置是...
