2015年是“一带一路”战略从倡议转变为实际行动的元年。作为一项系统工程,真正产生实效离不开沿线国家通过共商、共建、共享机制实现各自战略的相互对接。在此背景下,企业与组织的活动将最为频繁和活跃,企业应适应文化交流格局的转变趋势,在国际合作和交往中积极承担其必要的文化交流与传播义务。
了解文化差异,创造文化交流的氛围
中国企业与组织首先要充分认知中国的文化精神和内涵。例如追求人与自然、人与人、人与自我的普遍和谐是中国文化的基本特点,知天、知人、知己之道,集中体现中国文化的精神内涵;又如中国文化关注天人关系,不主张片面征服自然,主张天人...