有优秀的战略，更需要有卓越的战略运营系统

　　哈佛大学教授罗伯特·卡普兰（RobertS. Kaplan）（平衡计分卡创始人）的一篇经典文章《拥有全世界最好的战略，管理却崩溃了？！》中指出：“如果公司拥有世界上最好的战略，但管理者无法将这些战略转化为运营计划并执行这些计划以达到公司的绩效目标，公司只会寸步难行。”

　　无独有偶，拉姆查兰（世界排名第一的管理咨询大师，GE、杜邦、3M等公司的长期管理顾问）不约而同撰写文章《拉姆查兰告诉你：决策变执行只需三步：攻克执行力难关》，描述了企业运营体系（Operating Mechanism）在...

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　　胖东来：高薪惹的祸？

　　2014年初，流传于微信朋友圈的一家企业的故事变得异常的火爆，这家企业的做法成为很多人津津乐道的榜样，这家企业就是胖东来，而被人津津乐道的“做法”就是超乎常规的高薪。据说，胖东来员工的工资长期稳居当地同行的薪酬榜首，且高出同业30%以上。胖东来商超的一个普通店长，每年都可以拿到年薪十几万元以上，而整个许昌的平均月薪也不过2000元左右。

　　然而在2014年底，《胖东来：童话的破灭》、《梦碎乌托邦》等文章流传起来，胖东来被爆走入经营困境，关闭了多家门店。胖东来在其微博上感慨：“不知足的人太多了！放下吧，让大家去...

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