在每年一度的疯狂跳槽季里,各个公司里工作最为忙碌的部门恐怕就要数HR了,筛简历,约面试,办理离职,入职……而从海量信息之中择取的候选者,其简历却往往并不靠谱,且费效比不佳,无疑使本就纷繁复杂的招聘工作变得更令人头痛,传统在线招聘业务模式的种种弊端亦由此暴露无疑。然而,一家名为才客网的招聘网站却凭借其“人才众筹”的业务模式,为不少企业解了燃眉之急,成为诸多HR的“救星”。
时下,创新作为驱动经济增长最重要因素,已经被提升到国家战略层面,从资金到政策等多方面都得到大力扶植,而丁先生所在的公司正是这样一家刚刚成功获得...