疫情期间居家办公,很多人工作没目标无意间又把OKR这个工具引出来了,重新小热一把。对OKR这个工具,大家的反应也挺有意思的,一部分人推崇备至奉为圭臬,似乎有包治百病的功效;一部分人,反应冷淡认为这只是个目标分解工具,同样的工具多了去了,根本不值得大惊小怪;更多人,纠结着我要不要把该死的KPI绩效考核赶紧换成OKR啊……
首先,不要对任何一个管理工具迷信,别管它是谷歌用的还是微软使的,没有那一个管理工具好到了一用就问题全无的地步,就像搞IPD的成千上万家企业没能成为华为一样,交智商税也要交得明白好不好,咱当韭菜也得当得挺拔茁壮是不是;同样,KPI也没那么大本事...