作者文章归档：李新银
管理的目的，是解放，还是束缚？
看到过一篇管理方面的博文。作者将蒋伟良博士，丢出一个耸人听闻的标题《规范精细化管理，是企业死亡的开始》。
乍一看以为是标题党，但通篇读下来之后，可以感觉到作者其实是在强调一个老生常谈的话题：“管理以人为本”。
作者的基本观点是，如果忽视人的创新力和活力，以及业务的实际需求，只是一味关注“管理”本身，是本末倒置的。基于此，蒋博士给出了他的十六字箴言：
聚焦客户、简化管理、活力创新，实现价值。
口号谁都会喊，如何执行才是关键。
我曾说，时间管理的目的是为了不做刻意的时间管理，从而最终达到时间安排的自由...
现在是最好的时代，也是最差的时代。有的人看到机会，有的人看到泡沫。
对“黑松林”的了解早在天津渤海化工集团工作时就有耳闻，当时，化工部部长李勇武（曾任天津渤海化工集团董事长）到天津说起企业文化，他推荐说江苏黑松林粘合剂厂有个厂长叫刘鹏凯，厂子虽小，但企业文化做得不一般，是全国石化系统企业文化建设十佳企业。当时心中曾经一动：一个那么小的企业，能够在全国石化系统中进入十佳，肯定有自己的“拿人”之处。
企业文化难以“落地”似乎成为文化建设的一个“痼疾”。说一家企业的制度很好，这个制度的核心是什么？一定是在利益分配上让大家认识到了公平性，同时还能多劳多得！员工们为了自己更多地分享利益而玩儿命工作。如同海尔的理念一样——每个人都成了“自己的CEO”。
企业精准营销理念是指正确认识企业外部环境和内部条件，指导企业决策，实现企业目标，求得企业生存和发展的思想，即企业从事生产经营活动的基本指导思想。企业精准营销理念，将直接影响到企业的生存和发展。纵观许多成功企业，从小到大经久不衰，其中的重要原因之一是企业领导人有正确的经营管理理念。做好企业精准营销理念应该从以下方面着手：
微信公众号（管理顾问）
微信公众号（管理顾问）
微信公众号（管理顾问）
微信公众号（管理顾问）
微信公众号（管理顾问）