企学联盟的真实性

      &nbs...

Read more

                  『市场营销』[营销]不得不分享的营销思路

                  如何不花一毛钱来获取收益——“宾主两宜”

　　 你可能不懂任何行销知识，也不相信我的行销...

Read more

                                                 &nb...

Read more

Read more

企业学习的使命　

从发展的角度来看，培训已经内化成企业学习非常关键的一部分，是实现企业学习目标的关键手段，同时，企业学习作为企业这个生态系统的非常重要的组成部分，也有着更加艰巨的任务和使命，也就是说，企业学习要对企业的发展起到更多的推动作用。大体来说，企业学习要完成下面四个使命：　

1 战略和执行　

我们在前面提到过平衡积分卡的理念，在使用平衡积分卡时，有四项指标非常重要，即：财务指标，客户指标，内部流程指标，还有就是学习和创新指标。从逻辑上讲，平衡积分卡是体现了达成财务指标的因果关系，也就是说，我们想要有好的业绩，就必须为客户提供独特的价...

Read more

从培训到学习　

培训这个字眼进入中国企业的视野，大概是从本世纪初开始的，到目前为止，从感觉非常新鲜，到追捧，再到现在的理性对待，经历了十个年头，现在，没有人会相信经过几次培训就能完全帮助企业解决问题，同时，更可贵的是，很多企业延续了培训的习惯，这的确是中国企业在管理水平上的一大进步。而近几年，随着《第五项修炼》在中国的流行，越来越多的企业开始关注组织学习，开始建立学习型组织，成立企业大学，这会不会又是一轮赶时髦的运动呢？从培训到企业学习，到底有什么本质的不同呢？ 　

相比于培训，企业学习有下面四个突出的特点。　

第一， 企业学习会更多...

Read more

                                                &...

Read more