作者：张居秀律师 2012.10.12
　　
　　
　　各位亲爱的企业家朋友们，在您的公司或企业里是否有“退休后又被反聘的员工”呢？在你的眼中，他们是什么样的身份？在你的法律观念中，你认为他们是劳动者吗？
　　
　　这类员工大部分是之前在贵公司或企业里工作已达退休年龄但精力充沛、技术精湛的专业精英，因人才难招而被反聘的。或是从社会上招收的已经退休的专业领域的专才为贵公司/企业作技术指导或培养新生技术力量。
　　
　　公司/企业在招收这样的员工之初，因为注意放在很难引进专业人才的困难上了，人...

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作者：张居秀律师

2012.9.11 二 晴  转载请注明作者及出处

 图片人物（演员）：

 男：犯故意杀人罪和强奸罪的罪犯-马修（西恩·潘 饰演）

 女：修女-海伦（苏珊·萨兰登 饰演）

 电影链接：http://www.tudou.com/listplay/_il9K0Dt9DM/S3vE8ZZGG5U.html  

《死囚漫步》Dead Man Walking（1995)改编自修女海伦...

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 作者：张居秀律师 

  呵呵，这篇文章先在论坛发表即而转入博客，在旺旺上邀请朋友们来赏读这篇文章时，刚好bloger也看到了（平常他对于我来说相当于不存在的），他认为不错，后来放置着页，有图为证： 

   【序】今天早上如往常一样，习惯性的点开论坛【深圳商盟】版块看看，就看到了这篇帖子：作者：linkais【热点话题】【观点PK台】企业高管患癌症,老板补贴3万元并超额付3个月工资将其辞退,是够人道还是太过分 ，一看到与法律相关的，就打开看了下，发现该文作者及很多回帖的朋友们，都...

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【律师析案】关于“【话题】采购实战之面对货物品质的不良,代理采购商与供应商谈判破裂第三方应该如何面对？”之法律分析 

作者：张居秀律师  2012-06-08 8:01-9：12

  【声明】本案法律分析之内容为作者原创，禁止任何以任何形式转载。

  【序】：刚一起床打开电脑，登录阿里旺旺，就弹出一对话，细一看，原来是“深圳韦小宝”发来阿里巴巴 商人论坛 采购俱乐部的一篇文章：【话题】Graywolf_Robbie 的采购实战之面对货物品质的不良,代理采购商与供应商谈判破裂时,作为第三方应该如何...

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  扰攘一年，三度开庭后，真功夫监事窦效嫘起诉真功夫原董事长蔡达标非法占有、使用公司3600万的经济纠纷案终于有了进展。本报记者独家获悉，昨日天河区人民法院一审判决蔡达标十日内返还真功夫3600万反担保金。这是在本周蔡春红请求变更真功夫法定代表人遭驳回后，一周之内蔡家在股权纷争中遭受第二重打击。

    值得关注的是，尽管2011年是因“非法占用、使用公司资金3600万元”遭起诉，但一审判决结果并未对蔡达标是否有损害真功夫利益作界定。

    昨日上午10点15...

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      中国法院网讯 (丁全平 张勇)　三名合伙人因拒付民工工资36万余元而被检察机关提起公诉。5月11日，重庆市北碚区人民法院以拒不支付劳动报酬罪分别判处被告人梁某、罗某、邓某拘役六个月、五个月和五个月，宣告缓刑八个月、七个月和七个月，并处罚金各5000元。这也是去年5月1日《刑法修正案(八)》实施后，重庆市判决的首例拒不支付劳动报酬罪案件。

　　2009年6月，被告人梁某、罗某、邓某合伙承包一起建筑劳务工程，并雇佣当地数十名民工进场施工。工程结束后，三合伙人因内部纠纷，在收到建筑方工程款的情况下，拒不支付民工工资共...

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 请立即点击阅读>>  企业人力资源法律风险

    北京一服装公司因生产销售的商品带有“8088”标识，与德国雨果博斯公司注册的“BOSS”商标近似，被北京市工商行政管理局丰台分局处以罚款134万余元，并被没收了其余带有“BO88”商标的产品，服装公司不服处罚决定书，向法院起诉，要求撤销该处罚决定书。今天上午，北京市丰台区人民法院公开开庭审理了此案，北京工商行政管理局丰台分局局长作为代理人之一坐在了被告席上。

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 作者：张居秀律师 手机请登录：http://gdlsw.m.cn

         此属人力资源法律风险之一。

    欲知一裁终局的劳动仲裁制约谁，先来看看一裁终局的范围。

    劳动争议仲裁委员会对下列案件实行一裁终局：

   （1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议。

   （2）因执行国家的劳动标准在...

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作者：张居秀律师   手机请登录：http://gdlsw.m.cn 

    一 经济补偿金：是用人单位解除或终止劳动合同时，给予劳动者的一次性货币补偿。目的：是在于从经济方面制约用人单位的解雇行为，对失去工作的劳动者给予经济上的补偿，并解决劳动合同短期化问题。
  
     （一） 用人单位应当支付经济补偿金的法定情形
     《劳动合同法》46条：用人单位在下列情形下，向劳动者支付经济补偿金：
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作者：张居秀 2009.2.9

   属一个老板所有的A厂（马上将被注销），另开了B厂，工人阿玲等自93年始至今都在A厂，08年新《劳动法》颁布，08年9月《劳动合同法实施条例》颁布，老板说要与原工人签订劳动合同（工龄从08年算），工人见劳动合同瑕疵很多，至今未签订劳动合同，首先工人认为10多年的工龄归零不公，同时公司又不签订无固定期限劳动合同，并说工人在B厂工作，工龄同样会保留，工资和原来一样多。

    工人疑问： 

（1）A工厂注销后，到底是否会保留原工龄？ 

（2）十几年来，并...

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