作者文章归档:张居秀

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劳动者经济补偿如何计算?&人力资源法律风险


 

作者:张居秀 2010.4.8  星期三 阴有小雨

    《劳动合同法》

    47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 
   
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度月平均工资3倍的,向其支付经济补偿标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。 
   
如广州2006年市平工资是3027/月,...

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广东省东莞职工非因工死亡时,职工所在企业如何处理?&人力资源法律风险


死亡职工能享受到什么待遇?家属能得抚恤金吗?

 作者:张居秀律师  2010.4.16 五 阴 深圳

   【实际案例】

  1 赵某是某公司职工。2004年1月,赵某自费旅游期间,因交通事故死亡。

    2 来自安徽的死者杨某,在2009年6月经老乡介绍,来到广东省东莞寮步镇某溜冰鞋厂打工。今年8月4日,杨某因高血压病发送往医院治疗,医院当天就发出了病危通知书,后于8月8日在医院不治身亡。

    3 河南一26岁小伙子2010.4.2应聘进入广...

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股东会决议、董事会决议相关问题&公司治理法律风险


作者:张居秀律师   手机请登录http://gdlsw.m.cn 

(一)股东会决议

  有限责任公司:

  39条:首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持,依本法规定行使职权。

  40条:股东会会议分为定期会议和临时会议。

            定期会方议应当依照公司单程的规定按时召开。代表1/10以上表决权的股东1/3以上的董事,监事会或不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的,应当召开临时会议。...

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公司设立阶段的法律风险分析


 

文/张居秀 (转载请附作者及出处) 

 

       公司是企业法人,有独立的法人财产,享法人财产权。公司是 “放大的个人”,还是“缩小的社会”,可谓仁者见 仁,智者见智。

       公司设立,是指公司设立人依照法定的条件和程序,为组建公司并取得法人资格而必须采取和完成的行为。公司设立是公司生命历程的开始,公司设立不同于公司的设立登记,也不同于公司成立。公司设立包括...

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