作者文章归档:何炜东

- 海外MBA学位,并在销售管理、行政管理、培训等领域有丰富实际工作经验;
- 十多年外资、合资企业实战工作经历,曾领导近200人的业务部门及主管华南四省销售业务;
- 历任世界500强企业可口可乐、通用电气、屈臣氏蒸馏水等公司销售经理、华南大区销售经理等职;
- 丰富的销售技巧、销售管理培训经验。
- 公开课《销售主管2天强化训练营》、《策略性销售技巧-B2B客户开发与业绩提升训练》得到上万学员好评。

销售管理培训公开课程:《销售主管2天强化训练营》


销售管理培训公开课:《销售主管2天强化训练营》招生信息

【时间地点】 724-25深圳、821-22深圳828-29上海

【参加对象】 销售精英、销售主任、销售经理、区域经理、业务经理、销售总监、总经理

【授课方式】 讲师讲授 + 案例研讨 + 角色扮演 + 讲师点评

【学习费用】 4880/人 (含资料费、午餐、茶点)

【咨询电话】 137 139 64189 严小姐

 

本公开课已连续10年 ,受到上万学员好评见证!

 

【课程背景】- 销售管理培训公开课程 -《销售主管2天强化训练营》  

销售主管都是从销售第一线被...

Read more

快消品销售培训课程


快消品销售培训课程、快消品销售培训讲师

快消品销售培训课程背景
快消品因为其产品特性使得其销售方法与其它产品有很大的不同。快消品销售技巧培训课程,全面介绍快消品的销售特点与方法,并讲解在销售过程中的相关技巧。通过快消品销售技巧培训课程,学员将能掌握快消品销售的诀窍,快速提升销售业绩。

快消品销售培训课程目的
1. 了解快速消费品销售的基本观念
2. 学习快速消费品销售的技巧
3. 懂得快速消费品产品生动化陈列的要求与方法
4. 掌握快速消费品销售谈判的方法与技巧
5. 明白快消品全系列产品销售的要求与异议处理

快消品销售培训课程对象
1. 快速消费品行业销售人员
...

Read more

销售技巧培训课程-销售培训课程-北京上海深圳销售培训课程


 北京上海深圳销售培训课程介绍

 

专业销售培训课程背景 
我们需要专业销售技巧培训课程吗?我们通常有个误解,认为做销售能说会道就行了。其实销售是有技术含量的,是有技巧的。销售的关键不是在于销售人员说多少,而是在于什么时候说、怎么说、说什么。在销售中,更多的时候应该是引导客户说,从而发掘出客户的需求,然后才有的放矢地去销售。另外,销售需要遵循一定的流程,并不是一上来就是介绍产品,而是要循序渐进地通过与客户建立信任,发掘客户需求,然后介绍产品,最后达成交易。专业销售技巧培训课程,能帮助学员调整心态,懂得销售的原理与流程,达到提高销售技巧的目的。


...

Read more

管理沟通培训课程-管理沟通培训讲师-何炜东


高效管理沟通培训课程背景
我们大部分时间都在沟通,工作中的大部分问题也是由于沟通引起的。如何提高管理沟通技能?高效管理沟通培训课程,通过介绍基本的沟通原理,讨论管理中的向上、向下、平行三大沟通重点,帮助学员改善与上司、下属、同事的沟通技巧,避免沟通中常见的问题,并解答学员在管理沟通中的困惑。

高效管理沟通培训课程目的
1.让学员了解人际沟通的基本原理;
2.使学员掌握企业内部管理沟通的有效方法;
3.提升学员的团队合作意识,增进企业的凝聚力。

高效管理沟通培训课程对象
1.部门主管
2.中层经理
3.管理储备人才

高效管理沟通培训课程方式
讲师讲解、故事案例、团...

Read more

北京上海深圳-销售管理培训课程简介


北京上海深圳销售管理培训课程简介

销售管理培训课程-何炜东

销售管理培训课程/销售管理培训讲师/销售管理培训老师/销售主管培训课程/销售经理培训课程/销售管理培训讲师

销售管理培训课程背景
对于销售管理者,销售管理培训课程是一个值得参加的培训。一个公司的销售业绩是依赖整个销售团队来完成的,因而销售团队的建设与管理至关重要。但是在现实中,销售经理们很多时候忙于处理具体事务,而用在销售团队选育用留上的时间却很少。这样可能导致一个不良循环:销售业绩不好 –> 销售经理忙于应付短期压力 –> 忽略销售团队的建设、培育和管理 –> 团队销售业绩不好。要建立起良...

Read more

管理技能提升方法-管理技能培训老师


很多管理者,原来不是学管理专业的,他们因为在公司、单位工作表现出色等原因被提拔到管理层。进入管理层前,很少有公司会为新晋管理者提供管理知识与管理技能方面的培训。但要知道,管理者的工作性质、技能要求与普通员工相比是有很大差别的。管理者之前作为基层员工所具备的工作知识与能力已经不足以应对新的工作岗位的需求。那么,管理者的管理知识、技能如何获得?何炜东老师认为,通常有几种途径。

 

上司指导:

 

一个好的上司,能够给新晋管理者很大的帮助。将来你的管理理念、管理风格,在相当大的程度上将会受到上司的影响。如果你的上司有好的管理经验、方法、丰富的管理知识,且又愿意栽培下...

Read more

从“吻瘫机场”事件看企业规章制度的执行


一名在美国的中国留学生,为了送别女友,趁机场保安不注意,从隔离栏杆下钻过,进入安检区与女友拥吻。此行为导致机场关闭6小时,旅客重新安检,100多架航班无法起飞,数以千计的乘客行程被延误。

 

这一事件在全球都引起了广泛的注意,很多人都在猜测、分析其行为。何炜东老师也来凑凑热闹,发表一下个人的看法。

 

这位仁兄,应该不是不知道机场保安禁区是不能随便进入的,因为之前保安人员曾阻止过他。

那他为什么还要偷偷溜进去呢?估计是存在侥幸心理,漠视法律法规,做事不顾后果。

 

这种人,在现实生活中,我们也会经常遇到。他们缺乏对制度的敬畏,对游戏规则的恪守。...

Read more

员工心态培训,应该有层次地开展


员工心态培训的重要性,何炜东老师曾在《员工心态培训,比技能培训更重要》一文中进行了介绍。我们在了解了员工心态培训的重要性后,在培训过程中,还有什么需要留意的呢?

 

员工心态培训,并不是上一次培训课就可以了。员工心态培训,需要有层次地来开展

 

首先,在公司内部先形成强调积极心态的氛围,让员工在意识上对心态问题有所关注,为下一步的心态培训做好准备。这个目标可通过领导讲话、内部邮件、内部刊物、网站消息、内部公告、板报等形式实现。何炜东老师把这个过程称为员工心态培训的预热。

 

然后,集中员工开展积极心态培训。

 

在集中培训完成后,...

Read more

员工心态培训,比技能培训更重要


 

员工的工作绩效,主要取决于两个方面:心态与能力。通俗地说,一个员工是否愿意做好工作,以及是否懂得如何做好工作,这两个因素决定了其工作业绩的好坏。

其中,心态是起决定作用的因素。心态可以看作数字中的1,而能力是其后的0,如果没有前面的1,后面不管有多少个0,结果都为0。如果一个人没有意愿把工作做好,即使有再好的工作能力,都不可能发挥出来。

现在很多企业进行的培训,都是针对能力提升的培训,如销售技巧、市场开发、客户管理、沟通技能等等,而忽略了员工心态的培训。实际上,员工心态培训更重要。在进行员工技能培训前,如果先能进行员工心态培训,把员工的积极性调动起来,可能效果会更好。...

Read more