作者文章归档:刘志迎

中国科学技术大学管理学院教授/博士生导师,长期从事创新管理、产业经济、技术经济等研究。
   发表学术论文百余篇,出版专著6部,获得省级以上奖励4项,省部级以上科研项目7项。
   曾为数十家企业做过管理咨询项目,为全国数千名企业老总做过经济与管理方面的培训,为全国上万名企业销售人员和管理人员做过营销和管理方面的培训工作。

试论文化传播与企业文化传播





  文化与传播的关系是如此的密切,以至于有人认定文化的本质是传播。“人类在物质生产和精神活动中抽象出来的原则体系以及这一体系的现实化”。人是文化的动物。文化是由人所创造、为人所特有的东西。一切文化都是属人的。人类超越其自然属性而区别于其它动物的根本属性即人的社会性就是文化的创造。文化是人类社会的现实存在,是人类从野蛮走向文明的重要维度。文化一旦产生就有一种...

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当代企业经营管理最新模式透视


  由于科学技术突飞猛进地发展,特别是电子信息技术的产业的产生和广泛应用,使得统治人类100多年的大机器工业时代正走向衰落,取而代之的是信息知识社会的来临。在新的时代,最有价值的生产要素已不再是土地、原材料、资本,而是信息、知识和创造力。一场新的工业革命正在悄然酝酿和兴起。新的管理技术、方法、原则和理论,使得管理世界五彩缤呈。这些方法和理论正风靡全球,席卷整个产业界。

  1.CIMS——当今世界一流制造企业的标志

  CIMS(ComputerIntegratedManufacturingsystem)即计算机集成制造系统。它产生于70年代,形成于8...

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零售业店面营销心理行为解析


  当我们走进现代商场,仔细观察店内顾客与店员之间的互动关系,就会发现许多有趣而又让人费解的现象。店员很有礼貌地对走进商店的顾客说:“您好,欢迎光临”时,却很少有顾客以同样的礼貌给予回应;店员越是热情地去接待顾客,顾客越是敬而远之;越是顾客多的店面,越有顾客靠近,越是顾客少的柜台越没有顾客去;顾客观看商品之时,店员的靠近常导致顾客匆匆离去;……这许许多多的现象都是我们无法以常理去判断和理解的。为了透过这些现象认清其内在本质,本文试图以现代营销学和心理学理论为指导来解析这些心理现象。

  一、零售业店面营销背景

  随着我国经...

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企业领导的权力和领导艺术


  领导不同于管理,领导需要真正能够起到“领而导之”的作用,管理就是要管得住、理得清。好的领导,肯定是个优秀的管理者,但优秀的管理者不一定能够成为好领导。换句话来说,领导的内涵要比管理的内涵大得多,有一个公式来表达这一点:领导水平=哲学素养+管理科学+领导艺术。不懂哲学的人,没有战略思维能力;不懂管理科学的人,无法知道自己的战略思路为什么贯彻不下去,没有领导能力的人,只会自己冲锋陷阵,无法调动属下的积极性。我们经常见到一些很有哲学素养的领导,讲起话来很富有哲理,但就是难以见到他办好了具体的事,为什么?原因在于不懂管理。我们也曾见过有的领导具体措施和办法一套一套,把...

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三个8小时与组织文化


  人生短暂,但也有近百年;世态炎凉,但各有各的活法。我们不妨将人生浓缩到一天的3个8小时来加以分析,看一看究竟“谁主沉浮”。

  就一般情况而言,只要能力不是太差,8小时工作,彼此都要完成组织交给的各项任务,也不便于做一些与别人十分不同的事。另外有8小时,人人都需要休息,这是自然规律,谁也不能够逾越。人与人之间的最大差别就在于余下的8小时,在这8小时的所作所为,就决定了谁胜谁负。

  在决定胜负的8小时中,可以将人分为三类:

  第一类人,精心修炼自身,提高工作能力。这类人在处理完白天的8小时工作之后,或参加业余学习、或自修学业、或进入实验室、...

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企业文化:左右企业命运的“看不见的手”


  刘志迎

  关于企业文化的见仁见智的概念很多,但笔者认为最为合适的定义应该是指在一定的社会经济条件下通过企业经营活动实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。

  我们不能够说某一个企业有没有文化,因为任何一个组织都有自己的文化。我们只能够说某一个企业的文化是健康的还是不健康的。健康的企业文化,是企业发展无形的动力,不健康的企业文化,是阻碍企业发展的看不见的障碍。企业文化对于企业来说就像“一只看不见的手”与市场这只“看不见的手”分别在企业内外左右着企业的命运。

  企业文化不是仅...

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实现安徽旅游业发展的两次飞跃


  实现安徽旅游业发展的两次飞跃

  合肥工业大学人文经济学院刘志迎教授

  随着世界经济一体化速度的加快和人们生活水平的不断提高,旅游业发展的规模越来越大,速度越来越快,日益成长为世界经济的重要支撑点。据统计,二战后,世界旅游业的总收入以年均10%左右的速度递增,超过汽车、钢铁、石油等传统产业,旅游业总收入和从业人员已分别占到世界国民生产总值和世界就业总人数的10%以上。旅游业是以人们吃、穿、住、用、行等五种基本需要中的第五种需要派生出的包含食、宿、行、游、购、娱等六大需要而产生的产业。旅游业涉及面广,产业链长,产业波及性强,产业聚集效应明显,就业容量大,属于关联度高、带动...

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论技术创新与高技术产业成长


  论技术创新与高技术产业成长

  刘志迎①孟令杰②

  (①合肥工业大学人文经济学院经济系,安徽合肥230009②南京农业大学经济管理学院江苏南京210095)

  内容摘要:本文根据技术经济学和产业经济学的基本原理,在A-U模型和G-K模型的基础上,提出了技术创新与高技术产业的成长关系模型,即技术创新推动高技术产业成长的三阶段理论,并分析了三阶段市场结构的变化。

  关键词:技术创新高技术产业产业成长

  TheTechnologicalInnovationandHigh-techIndustryDevelopment

  LiuZhiyingMe...

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高技术产业发展中的技术整合模式研究


  高技术产业发展中的技术整合模式研究

  刘志迎,张琼

  (合肥工业大学人文经济学院经济系,安徽合肥,230009)

  摘要:发达国家技术研究与开发模式已经发生了根本性变革,技术整合日益成为保证高技术产业发展的最为经济和有效运作模式。本文在分析现代高技术企业技术选择已日趋复杂化的前提下,在对研究与开发新老模式、美国和日本及韩国所采取的技术整合模式进行了比较分析的基础上,对我国高技术产业技术整合模式建立提出了几点建议。

  关键词:技术整合技术选择高技术产业

  StudyonTechnologyintegrationpattern

  inthe...

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试论企业价值观的认识、理解与树立


  作为哲学范畴的“价值”是指客体的存在、作用以及它们的变化对于一定主体需要及其发展的某种适合、接近或一致。马克思主义哲学认为,价值的本质是现实的人同满足其某种需要的客体的属性之间的一种关系,任何价值都有其客观的基础和源泉,具有客观性。价值观念则是主体以其需求系统为基础,对主客体之间的价值进行整合而形成的观念形态(即思想或思想体系),它综合地体现了主体的愿望、要求、欲望、理想、需要、利益等等。

  一、认识企业价值观

  企业价值观是企业文化的核心,是企业经营哲学的精髓。价值观是指组织的基本观念及信念,它构成企业文化的核心。价值观,是人们评价事物重要性...

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