人是被自己打败的
找东西。据对美国200家大公司职员作的调查,公司职员每年都要把六周时间浪费在寻找乱放的东西上面。这意味着,他们每年要损失10%的时间。对此有一条最好的原则:不用的东西扔掉,不扔掉的东西分门别类保管好。
懒惰。对付它的办法是:使用日程安排薄;在家居之外的地方工作;及早开始。
时断时续。研究发现,造成职员浪费时间最多...
作者文章归档:王仲华
企业培训越来越被企业高层重视,然而由于存在企业培训误区,往往难以达到好的培训效果。
培训作为培养企业文化,提高工作效率和员工满意程度的手人力资源管理职能之一越来越被企业高层重视,很多公司的经营者都在预算中列支了大量的预算,希望人力资源管理部门能够有充分的资金开展培训工作,为公司的经营活动提供充分的支持。
但是,由于中国的培训市场还处于发展时期,很多方面还很不健全和成熟,加...
某高校毕业生就业指导中心不久前对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企业、三资企业的人力资源部门和部分高校进行了一项调查,结果显示具有以下八项特点的大学生最受用人单位的欢迎。其实不止是应届毕业生,任何一个想找到好工作的人,都需要具有以下的素质。
一、在最短时间内认同企业文化
“企业文化是企业生存和发展的精神支柱。员工只有认同企业文化,才能与公司共同成长。”某公司人力资源部的负责人介绍说,“我们公司在招聘时,会重点考查大学生求职心态与职业定位是否与公司需求相...
准则一:把握机遇
人生的机遇可遇不可求,当你碰到机遇的时候应该主动掌握它,然后全力以赴调整自己,适应选择的机遇。
就像张经理的经历,他念的是计算机科学系,在学校用的是HP的计算机,老师也是从美国惠普公司回来的。有一年,HP公司希望在他们系能够找几个半工半读的学生去做一些工作,但是,这个消息出来很久,都没有同学去应征。当时张经理担任学校电脑社的社长,觉得如果连这个社团的领导人都不去应征工作,很没有面子,所以张经理就决定去试试看。这一试,改变了张经理人生很...
我于今天下午到成都某科技公司为其员工分享电话预约技巧将部分内容如下:
谈话进行的过程中,除了仔细聆听客户的需求及回应外,尚有一些电话约访时应该注意的事项。
注意一
注意电话的礼貌
礼貌本来就是必备条件,如果是打给陌生客户,那么就更需要格外注意电话礼貌,因为每一通电话从接通到挂断,对方可能会不记得你是谁,却会记得这家保险公司的名字,为了维持公司的形象,业务人员当然要注意电话礼貌。
注意二
掌握每一位通话对象
「请找林先生!」
「他不在」
「好,谢谢。」
且慢,就这样挂上电话了吗?那未免太可惜了吧!既然现在握著话筒、既然...
写简历,往往是每个人进入职场的第一课。然而据美国全球竞争力研究院华人商业精英辅助计划人力资源测评中心分析发现,即使有着数年从业经验的人,能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功,面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简历。简历写的好,能为你创造机会;相反,如果不得要领,装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。
富达生涯咨询案例
阿山是今年7月毕业的本科生,毕业就等于失业在他身上得到了充分体现。从毕业前几个月开始,他就是招聘会与各大招聘网站的常客了。投出的简历足有两三百份,得到的回复却只有寥寥数个,还都是一些他不喜欢的岗位。在十分沮丧的...