作者文章归档:王军先

万行工作网首席当值听差!以coo之名,得五斗米之利,混迹互联江湖之中,闻达于主流之外!

招聘网站的“狼群”战术


   招聘行业近年投融资消息此起彼浮,大有风生水起之意,在这个被几大招聘网站把持“朝局”的中国,2000多家招聘网站“竞自由”,共同维持着招聘这个盘子不大,发展迅猛的行业。

   一起瓜分网络招聘市场的2000多家网站中,最近出现了很多这样的招聘网站,他们把网站划分为几个频道甚至数十个频道,借此与几大招聘门户网站相抗衡-----我们暂且称之为招聘网站的“狼群”战术。战术的延伸铺开两个问题:为什么会出现“狼群”和怎么成真“狼群”?...

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网络招聘行业是否还有机会?


    这几天和几个做网站的朋友聊天,发现很多人对所从事的IT行业产生了恐惧:做网站的,没赚钱的在考虑以后网站是否还能赚钱,已经赚钱的在担忧是否能把赚钱持续到底!
    So,他们都在考虑转行-往传统行业
    我又问做传统行业的朋友,他们的回答是正好相反,认定网络是他们的未来之路。
    做网络的会想去做传统行业,做传统行业的会选择网络作为发展之路,为什么会产生这一奇怪的现象呢?我想是因为竞争--被竞争压得透不过气来了。
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王军先:分行业招聘就像开超市


1997年到2005年上半年,网络招聘面临的主要困难是企业收到的简历数量不够;而从2005年的下半年开始,形式发生了扭转,企业招聘面对的最大问题是简历的挑选困难-收到简历数量虽多,但质量都太差,符合要求的如玉米筛子筛芝麻。

传统网络招聘的模式出现了如百货公司一样的历史阶段

我们可以回想,在商品经济的初期,市场上的产品数目较少,商品的销售大多还是以零售和批发店为主体,人们的购买还局限于少量生活必需品,在这个时候百货商店模式出现了并大受欢迎,因为它满足了人们对物品的好奇和购物的渴望,逛商场一度成为时髦。随着时间的推移,百货的商品越来越多,百货变成了“千货&rdqu...

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