作者文章归档：龙国平
如何正确实施“背景调查”- 做好人才识别工作？
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下面正文：
员工背景调查是企业实施C-TPAT审核中所必须的要求，着重点在于强调调查员工有无违法或犯罪记录，以及相关机构的评价，其范围广泛，牵涉到企业和产品供应链安全的所有部门或接触过程的人员，目的是确保企业和产品在供应链中的安全性，尤其对出口欧美企业是必须的审核。当前很多企业在做员工背景调查，多数是对求职者进行工作能力和品行的背景调查，本文只是就如何对求职者...
最低工资标准执行中的几个具体问题
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号 )］已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部...
金融危机的背景下，当前中小企业存在的问题和面临的形势还依然不容乐观，那解决问题的关键因素何在？那就公司深厚的企业文化是使其永续经营的动力源泉。
那什么是企业文化？我国中小企业建立企业文化时应注意那些问题呢？
对于企业文化的定义，当今有多不同的说法，如公司企业文化时招牌，公司文化是刊物，公司文化是思想工作，公司文化是风俗和氛围等各种说法。其中一种较为大家所接受且较为全面的说法是：公司文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和。它包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标；员工品质、职业道德、行为规范；企业作风、礼仪庆典、社会形象、信誉形象等。
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不良企业借金融危机实施调岗降薪、拖欠薪金等侵权行为。
在金融危机下，职场维权老话题又面临了新问题。首先，金融危机成为一些不法企业堂而皇之的幌子。他们借机“创造”出“遥遥无期的试用期”、“无薪求职培训”、“变相的实习”这些新伎俩，抓住待业群体求职压倒一切的心理软肋，让不少求职者明知自身权利被侵犯，也只好忍耐。其次，某些企业在“共度时艰”的旗帜下，或克扣、拖欠工资，或不发加班工资，或借调岗降薪曲线裁员，让在职者陷入维...
中国海关总署11日公布的数据显示，2月份中国外贸进出口总值为1249.5亿美元，比去年同期下降24.9%，贸易顺差较1月份急挫近九成，远远超出此前经济学家的预测。路透社评论称，2月出口降幅进一步扩大，表明金融危机对中国的冲击正在加深。分析师认为，由于金融危机的影响尚未彻底释放，中国的出口状况上半年料难有改善。
数据显示，2月中国出口额649亿美元，同比下降25.7%；进口额约600亿美元，同比下降24.1%；贸易顺差不足50亿美元，远低于1月的近400亿美元。这是中国外贸连续第4个月出现负增长，若考虑到去年2月份的春节因素，中国出口形势恶化更加严重。此前一日，中国商务部长陈...
剖析企业招聘过程中的歧视问题及"就业平等"对策
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在当今重民生和以人为本构建和谐社会的背景下，剖析企业在招聘过程中存在严重的歧视问题和对策，对企业的社会责任和人性化管理的推动具有积极意义，以及在当前经济危机和就业压力严重的背景下，更具有现实意义，在各大招聘网站和人才市场，以及企业的招聘广告宣传，我国企业招聘中存在的歧视现象屡见不鲜，甚至有些严重，但目前法律对招聘歧视的限制和处罚还是有限的，劳动者的“就业平等”权...
劳动合同法在执行过程中的争议条款和实施建议
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新《劳动合同法》从2008年1月1日起开始正式实施，在执行的过程中引起的争议从未间断，后来，2008年9月19日又正式颁布了《劳动合同法实施条例》也没有正面回答《劳动合同法》在执行过程中最关切的问题，其中包括劳务派遣的严格定义等，因此希望能够进一步出台相关的规章，能对《劳动合同法》阐述不清的问题予以明确和细化，便于操作和执行。但是在当前严峻的经济形势下，“如果制定规章，肯定需要进一步明确劳动合同法...
细述培训的3种类型和23种方式
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企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是非企业人力资源资产增值的重要方法，也是企业效益提高的重要途径，其培训类型从总体上可以分为如下三种：公司内部老师的内部培训、公司外部老师的内部培训、参加外部企业举行的公开培训。
一．公司内部老师的内部培训
此方法是在企业内的管理人员作为培训人或人事培训部门设专职的内部培训师，有两种做法，一种是内部...
剖析集团企业的行政管理系统
行政管理是公司“人才为本”价值的直接体现，以合法、平等为基准，以实绩导向、取优汰劣、赏罚分明为宗旨，行政管理以满足公司发展需要为核心目标。但在发展过程中，企业对于行政后勤部门的机构设置、职能划分却缺乏明确性。本文旨在与广大同行探讨企业行政部门的职能、机构设置、工作流程，以期对企业行政工作有所裨益，以及如何建立集团企业的行政管理系统。企业行政管理是指依靠企业行政组织、按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。所谓企业行政组织 ,是指企业的行政组织机构。行政渠道则主要指企业行政组织机构内上下级的领导与被领导的隶属关系 ,...
信用证在国际贸易中的操作程序和规定
信用证主要用在国际贸易中,是一种付款手段。信用证(lettre of credit，L/C)是一种由银行依照客户的要求和指示开立的有条件的承诺付款的书面文件。其当事人有：(1)开证申请人(Applicant).向银行申请开立信用证的人,在信用证中又称开证人(Opener)；(2)开证行(Opening／Issuing Bank)。接受开证申请人的委托开立信用证的银行，它承担保证付款的责任；(3)通知行(Advising/Notifying Bank)。指受开证行的委托，将信用证转交出口人的银行，它只证明信用证的真实性，不承担其他义务；...