一、假如有两个职工正在吵架，而且吵得非常激烈，在继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命，你作为单位负责人怎样处理这个问题？

　　答：如果我是这个单位的负责人，对这个问题采取这样的处理方法。首先命令两位职工停止吵架，因为一般来看，职工吵架，发现领导过来，只要领导命令他们停止吵架，他们是会停止吵架的。然后了解情况，弄清楚吵架的原因，分清发生矛盾的主要方面和次要方面。再根据了解的情况，客观公正地分清是非，开展坦城的批评和规劝，我相信，这个矛盾也就会解决的了。

　　二、我省实现"两基"（基本扫除青壮年文盲，基本普及九年义务教育制度）目标后，为进...

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　　目前处于相对高位的水平，4000多点不会是牛市的高点，但可能会是牛市歇脚的区域，对于上涨了两年，涨幅330%之多，感觉应该进行一次象样的调整，牛市才能更牛。这样两个月的调整，从4300点下跌到3400点，下跌900点，幅度20%左右，感觉从时间和幅度上尚显不足，从周线上看起行情时机不是太成熟，如果再在这里起行情奔向5000点以上的话，那么牛市的第一浪就没有走完。目前是诱多还是反转？需要做出一个基本的判断，散户猜测容易错，最好的办法就是走着看，管它诱多还是反转，什么时候行情有结束的迹象就出局。

　　4000点自己有点恐高，比前期症状厉害的多，在去年9月13日1700点左右进场，那...

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从“移动公司官员厕所奇遇”谈我们行业垄断危害

 

许青安

一是输出公共产品,包括交通、环境、医疗、教育、安全等，另外一个就是维持社会的政治经济环境，维护经济环境的公平、公正；后者在今天是尤其重要，20多年的改革开放，中国的市场格局在发生着巨大变化，从完全垄断走向了垄断竞争的市场形态，电信行业就是一个明显的例子，从“装电话难”到今天五个运营商的竞争，给老百姓带来了便宜和方便的固定电话，而其他垄断行业如移动电信、电力、交通、能源等涉及到老百姓利益的，基本上还是“保险公司的合同没得商量”。

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如果你不愿再受老板的恶气，不妨找个机会过一把老板瘾，也许你还真能使老板的圈子从此多一个“明君”。下面就来测一下你的创业智商吧！企业家的气质也许就隐藏在你的内心深处……针对企业家在家庭背景、童年经历、主要价值观、个性等方面共同特征的研究越来越多。下面的测试题可以测验一下你创业的智商，看看你是否具有哪些企业家们所应具备的气质。这些问题并不是你未来成功与否的标准，不过它也许可以告诉你应该从何处入手以及你需要进一步提高的方面。回答“是”或“否”。

    测试题...

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薪资水平概述

　　说明：

　　数据探索后，符合研究范围内的合理数据为47190条记录。针对这47190个合格参加者的年薪收入水平作频数分布分析，均值受高值影响显著（高出中位数55.2%）。为了体现大多数被调查者的真实年薪收入水平，取年薪收入位于99%分位点以下的人进行均值分析。因此，据此得出的年薪均值代表了至少99%的被调查者的平均水平（见4.3部分）。

　　以下所提到的均值以及中位数都是基于年薪少于240000元（99%分位点）的调查参加者的年薪进行计算得出的，共46711人。

　　整体来看

　　薪资均值为35568元（包括港澳台以及国外）。大陆薪资均值为...

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