作者文章归档:黄鸣

黄鸣,男,1958年出生,国际太阳能学会(ISES)副主席,中华人民共和国第十届、十一届全国人民代表大会代表,中国可再生能源学会副理事长,中国节能协会副理事长,中国农村能源行业协会副会长,教授级高级工程师,皇明太阳能集团有限公司董事长。
  1982年,毕业于中国石油大学。  
  1995年,负债近百万元创办皇明太阳能公司。
  2005年,获CCTV中国经济年度人物提名奖。
  2006年5月,黄鸣应联合国总部特别邀请,作为主讲嘉宾登上联合国讲坛,向世界100多个成员国及几十个国际组织介绍了皇明创造的中国太阳能可持续发展模式(简称“皇明模式”),成为登上联合国讲坛的中国企业家第一人。
  2006年12月,被中宣部、全国人大环资委、全国政协人资环委、文化部、国家广电总局、团中央、国家环保总局七部委联合授予“2006绿色中国年度人物”称号,是当年唯一入选的企业家代表。
  2007年1月,被中华慈善总会评选为“中华慈善人物”;3月,被世界自然基金会授予“中国可再生能源突出贡献奖”; 5月,受聘为中国人民大学商学院工商管理硕士(MBA)特聘教授。
  2008年4月,黄鸣再次受到联合国特别邀请,出席了在泰国曼谷举行的联合国亚太工商论坛;9月,成功当选国际太阳能学会副主席,10月正式任职,成为中国担任国际可再生能源权威学术机构领导职务第一人。
  黄鸣被国际可再生能源界誉为“太阳王”(Solar-King)、世界太阳能热利用产业界的“福特”、“中国太阳能产业化第一人”。其麾下的皇明太阳能集团,在一个全球非成熟产业中走在世界的前列,跳出中国企业“引进消化吸收落后,再引进吸收再落后”的怪圈,通过自主创新,创造出中国太阳能可持续发展模式,成为世界可再生能源企业发展的标杆。通过十几年的发展,皇明已经成为世界上最大的太阳能光热研发检测、制造物流及光伏终端研发生产基地。
  作为全国人大代表,黄鸣是《可再生能源法》议案的领衔提案人,“催生”了该部法律的颁布实施。他两次登上联合国讲坛,是国际太阳能学会副主席,在世界范围内推广“皇明模式”,有利于加快世界太阳能工业体系的完善及商业化进程,从而改变世界可再生能源主要依靠政府推动的不可持续发展现状。
  黄鸣在全国率先提出“G(green)能源替代”战略,以及“新能源·新农村”战略,建议用太阳能光热大规模替代工业、农业、建筑、生活等所需热能,大力推动可再生能源对传统能源的替代,该战略被列入了国家可再生能源发展规划。他还代表民间拟出了中国第一份能源替代时间表:“近期替补”,即到2010年可再生能源替代常规能源10%,其中太阳能占5%;“远期独有”,到2060年替代90%以上,太阳能占50%。
  黄鸣还对传统文化、企业管理等造诣颇深,经常被邀请到全国各地高校、企业授课,国内外高层会议及论坛演讲,2008年被评为“中国最具影响力百强专家”,个人著有《皇明商道》、《将心共鸣》等。黄鸣博客被誉为“中国商界思想库”、“财经第一名博”,目前点击量近1000万,备受社会各界关注。


转载声明:媒体转载本博客内容请提前联系,联系电话:0534-2312729;邮箱:[email protected]  ,地址:山东省德州市经济开发区太阳谷大道 皇明日月坛大厦北区董事长办公室,邮编:253090。

“USP”VS“UVP”——从忽悠到价值营销


 蓝无野    非常感谢黄总关注到了我的评论。但我还是要执着地请黄总能抽时间回顾总结一下皇明的广告营销战略,因为我觉得象皇明这样关注于节能关注于新能源关注于环保的龙头企业,确实需要与之相适应的卓越的企业宣传战略、广告营销战略。(说明:我非广告策划人士,无意向您推销广告商)(2008-08-13 09:07:57)

   

    黄鸣回复:看到你的问题,我想到一个营销理论USP,即Unique selling point(独特的销售主张或销售卖点),很多人可能不知道这个理论,但是被这个理论...

Read more

当避不开天灾时,要避开人祸


    汶川地震已有半个月,全国人民与灾区人民心连心也持续了半个月。这些天,灾区的一举一动牵动着国人的神经,我们关注一线救助人员抢救灾区同胞的生命,为生命奇迹的记录不断被刷新而兴奋和感动。与此同时,另一个牵动大家神经的是社会各界捐款,上至中央领导下到小学生纷纷慷慨解囊,企业界领捐赠先锋,捐款、捐物至今已逾65亿元人民币。尽管在捐赠中曾一度出现过一些不和谐的言论,但公众对企业的高期望值和高关注度从侧面也反映了企业在人们心目中的地位。企业公民在国难当头为国家效力是义不容辞的,而作为在国家经济发展中起支柱作用的企业群体,做好本职工作是对灾区最大的支援(某...

Read more

担当还是推卸,是一个问题


    在汶川地震中,平民总理温家宝用高效、迅速、果断,赢得了抗震救灾的宝贵时间,这是国家领导人的担当;部队官兵在余震不断、道路被阻的情况下不怕艰险、奋力救援,这是军人的担当!受伤灾民成千上万,露天场所放置的无数张病床记录着白衣天使的辛劳,救死扶伤是医生的担当;在地震中痛失妻子的男人用绳子将妻子的尸体绑在背部,送她去太平间,他努力维护死去妻子的尊严,这是丈夫对妻子的担当……

 

    “担当”让我们浮想联翩:凝重的双眸、负重的肩膀、民族的使命、不屈的意志、顽强的奋斗、痛苦的煎熬、凤凰涅槃的修炼、脱胎换骨的裂变、胜利的...

Read more

母亲的水桶


    今天是6月5日,是世界环境保护日。想到环境,就想到了母亲,想到了她给我念叨的一句话。

 

    前些年父母告别了家属楼(以前住家属楼的一楼,有一个小院),搬进了我在湖边为他们买的楼房里。换了新居,我看到母亲依然保持了在一楼小院的习惯。有一天回家看到在卫生间里放了一个塑料桶和几个盆,桶里盛着日常生活中已经用过的脏水。母亲见我问现在卫生间设施这么齐全、用水这么方便了,怎么还买塑料桶?她就告诉我:冲马桶需要大量的好水,她心疼的了不得,于是让妹妹买了一个桶,把平日的洗碗洗菜洗衣服的水,都倒到这个桶里以备冲马...

Read more

放弃努力等于放弃生命


——复博友评33

 

    提问:不努力一定没有回报,但是努力了也不一定有回报。不努力一定不行,努力了也不一定行。黄总怎么看?

 

    黄鸣回复:我们公司有没有这种情况我不知道。员工努力了付出了却没有得到回报,老板肯定是不知道呀,没有一个老板,没有一个好的管理者,他知道这个人努力了付出了就是不给他回报,除非他存心搞垮公司,更或者他是想考验这个人,对吧?如果真有这种情况,你就把它当作一种考验吧,是金子总会闪亮的,你没有发光说明努力的程度还没有达到发光的程度。

 

  &nbs...

Read more

员工心目中的主管什么样?


     从管理角度上来讲,主管应该是强势的,“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮子”。经营管理如同带兵打仗,作为团队领袖的主管,绝对需要稳定军心,给团队挺起无论是精神上还是物质上的“主心骨”。缺乏强势,团队就缺乏士气和斗志,一个团队的强势是由这个团队的主管是否强势所决定的——虎啸震山岗,狮吼百兽惊!这种强势需要修炼,需要积累,需要底气,强势必有其强势的资本。身正、气正、心正,义正和公正(归纳为“五正”)的“五正”强势主管,会让员工心悦诚服。

 

    “五正”中的身正——执行表率。主管的言行影响着...

Read more