——复博友评33
提问：不努力一定没有回报，但是努力了也不一定有回报。不努力一定不行，努力了也不一定行。黄总怎么看？
黄鸣回复：我们公司有没有这种情况我不知道。员工努力了付出了却没有得到回报，老板肯定是不知道呀，没有一个老板，没有一个好的管理者，他知道这个人努力了付出了就是不给他回报，除非他存心搞垮公司，更或者他是想考验这个人，对吧？如果真有这种情况，你就把它当作一种考验吧，是金子总会闪亮的，你没有发光说明努力的程度还没有达到发光的程度。
管理上没有绝对的是和非，真正成就自己的还是自己的心态。如果有两个人同时受处分，一个觉得工作受挫状态差，开始抱怨闹情绪撂挑子不干了；而另外一个人认为这是机会，我挨批受打击受制裁了，这时候我成了大家关注的焦点，我要做的就是从哪儿跌倒了我在哪儿爬起来，我不但继续干，还要把落下的补上来，人在危难当中方显英雄本色。两种心态导致两种结果，再有提拔机会的时候，当然是提拔那个表现好的，提拔不抱怨努力上进的。干部最重要的素养除了能力、经验、技能之外，心理素质是非常重要的一条，敢于担当大事的人，必定是能承受重负、受得住考验的人。
通过你说的那两句话，我就知道你已经放弃了，或者你正准备放弃。放弃你的机会，放弃你的奋斗，放弃你的努力等于放弃生命。年轻人刚刚步入社会，一定不要轻言放弃。每个人都有君子状态和小人状态，只不过有些多一点，有些少一点，有些极力地把小人状态去掉，上升到君子状态而已。君子坦荡荡小人长戚戚，有的人心里有事情憋不住，他不是把自己的话直截了当地向领导汇报，对待不正确的现象也不去斗争，而是转过身背过脸来，批评这个人不行指责那个公司不行。其实一个人一旦陷入总说周围的人不行，自己公司不行，自己家不行的时候，他在说自己不行，但他又不承认，只能给自己找个台阶下，这样的一种长戚戚的状态就是一种消极状态，说明他的心理素质极差。坦荡荡是一种开阔，一种大度，一种容纳，他之所以能容天下不能容之事，是因为他有远大的抱负，不为一时的挫折而动摇，不为一次次的打击而丧失信心。
这个社会就像市场经济不相信眼泪一样，永远都是“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。一批一批的毕业生如长江后浪推前浪，人们的眼光只关注那些成功者。包括你们的同学，过几年同学互通信息的时候，某某某发达了，某某某提升了，而那些没发达没提升的某某某，是没有多少人花精力和注意力去关心他们的。消极与积极、努力与放弃决定着一个人的前途，当放弃成为习惯，不努力主宰一个人生命的时候，他已不仅仅是生命的懦夫，实际上他已放弃了自己的生命。
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