前言：企业文化好比播种，在这片土地上我们要种什么种子，是由人（企业领导者）决定的，但种子从发芽到开花、到结果，还受很多因素影响，比如土壤，而中基层员工群体就像是土壤，他们决定了文化建设的最终效果。

对于中国社会文化特征下的企业文化，从文化内涵来讲，可以说确实是“领导者文化”，企业家或者企业决策层决定了企业文化的核心内涵、价值标准、呈现形式。但毕竟企业文化是拿来用的，是需要落地的，所以我们在企业文化建设过程中，尤其是在企业文化落地与实施过程中，需要考虑各级员工对企业文化和工作氛围的基本诉求。这就好比在这片土地上我们要种什么种子，是由人决定的，但种子从发芽到开花，到结果，还要考虑土壤的肥沃程度和酸碱程度等，而中基层员工群体就是土壤，他们决定了文化建设的最终效果。