金融行业是中国特色社会主义市场经济的核心，直接影响着我国经济建设的有序展开，关系着社会发展的健康与稳定。金融行业是现代经济增速发展的杠杆与增速器。因此，建设好金融企业的企业文化体系，确保金融市场长期稳定健康发展至关重要。

一、坚持党建文化引领下的企业文化建设

从党的十八大以来，加强党建引领下的企业文化建设工作，成为了国有企业企业文化建设的基本指导方针，金融企业更应如是。党建工作与企业治理、企业文化建设工作的目标是一致的，在功能上是互补的。金融企业应充分发挥党的领导和现代企业治理双重优势，坚持党建引领，筑牢思想根基，努力将党建融入公司治理的方方面面，做加强行业文化建设、防范道德风险的“排头兵”。加强党建引领，将党风廉政建设和风险合规管理、风险文化意识相结合，始终服从于、服务于党中央决策和国家战略，稳健进取地开展各项业务。

二、金融企业企业文化体系须符合外部行业文化特征

金融企业由于所处行业的特殊性，受上级组织、监管单位、政策导向、市场需求等因素影响，因此在考虑企业文化建设时，应着重把握外部环境所传导的文化影响因素，构建符合外部发展环境特征的企业文化体系。

服务实体经济是金融企业的使命与初心。金融企业脱离实体经济，就是无源之水，无本之木。金融企业应积极响应国家实体经济高质量发展的新形势，积极主动融入实体经济，做好产业与金融的桥梁作用。因此，金融企业在思考自身文化使命定位时，应着重关注和强调服务实体经济的本质性使命内涵，并围绕这一使命定位展开文化建设工作。

合规文化是金融企业的压舱石。优秀的合规管理能力是金融企业适应行业特点，构建差异化优势的重要基础，合规经营是金融企业行稳致远的立身之本，也是服务实体经济的内在要求，更是防范风险的有力抓手。金融企业的合规文化建设不仅需要从制度上进一步完善，实行穿透管理，形成“全面、全员、全过程、全覆盖”的合规风险管理体系，同时需要从全员的合规意识上强化合规的重要性，形成有理念，有标准，有制度，有监督，有反馈的合规文化系统。

诚信文化是金融企业的立身之本。市场经济是信用经济、契约经济，企业作为市场经济的主体，诚信是其生存发展的“通行证”，是至关重要的无形资产。对金融企业而言，诚信是黄金资产。 当金融企业面对成千上万的客户、投资人，失去诚信也就意味着失去信誉、失去品牌、失去客户。因此，诚信文化做为金融企业的重要价值观，必须有力的灌输到每一名企业从业者的内心深处。