个人独资合理合法的减轻自身税收负担，核定征收重要性

现实中，被课以高税率的高收入群体多为企业需要的高端人才，这恰是我们创新发展，转变发展方式最为关键的核心生产要素，许多企业为引进高级人才不得不选择成立香港公司或者西藏设立公司来发放薪酬以规避如此高税率的个人工薪所得税。

收入越高越早遇到“税率跳档”

“这是因为个人所得税申报(扣缴)方式发生了变化。今年1月1日实施的新个税法，对居民个人工资、薪金所得的申报方式，从原来的按月代扣代缴改为了累计预扣法，随着累计收入的增加，适用的税率从低到高，达到一定数额就会产生税率跳档，月度纳税也随之增加。”

而最好的解决办法就是个人独资企业核定征收，没有了3%-45%的档位，直接按照利润的10%核定个人所得税，也不需要缴纳企业所得税。

核定征收也叫做定额征收，本意是对一些难以核实的小企业来进行征收的，但是现在被广泛使用在节税上面，这个其实是有一定的隐患的，就拿我处的总部经济政策为例，通过财政奖励和核定征收的方式来达到节税的效果，不牵扯税务机关，属于是招商行为，力度和核定是相同甚至更大的。比如增值税和企业所得税按照地方留存的50%-70%奖励，个人独资企业核定征收，核定后总税负5%。

比如一家企业的何总，是一家科技公司的合伙人,平时每月工资20万，每月有提成，此外还有合伙人年底分红，每年分个几百万。正常情况下，王总每月收入不低于60万。

目前何总每月的纳税额=（600000-5000）*30%-52920=125580元

如果何总在我处成立个人独资企业，每月由个独向科技公司开费用60万，该个人独资企业按照利润的10%核定征收，60万只需要缴纳个税4325元，因为个人独资企业还有增值税和附加税，所以总计税负2.4万

通过此模式改变，和改变获取收入类型，每月节约税收10多万！当然年终的分红也可以利用此模式，节约那就更多了。

而核定征收的重要性就是他不是我们随意可以修改的，它是税法认可，并且可利用的，所以个人所得税使用这种方法来合理避税是最好的。关注《节税顾问》了解到更多税收上的优惠政策