留学回来的孩子该如何面对职场
出国留学一直是各位家长热议的话题，无论是为了丰富孩子的人生经历的体验，还是为了追求更好的教育条件，出国留学已经成为国内一种普遍现象。
根据最近发布的《2019海归就业力调查报告》显示，每年有六十多万留学生出去，有五十多万留学生回来。同时报告也显示了，海归人才在国内就业遇到一定阻力：近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题；30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期；而在企业端，27%的受访企业认为海归的自我评价过高。
一方面，中国留学生毕业后回国成为大势所趋。另一方面，留学生回国就业遇到各种问题。那么留学归来的孩子该如何面对职场呢？
留学回来能不能很好的适应职场这个需要根据个人能力决定，出国留学就好找工作这种思想本就是一种错误。出国留学不光是要学到知识，最主要的是增长自己的阅历和能真正的锻炼到自己的能力。在入职场之前留学生们应科学管理自身预期，并及早规划职业路径选择，明晰自我定位。提前想好回国后具体做什么行业，并了解具体行情，了解国内政策，才能发挥自己的优势，准确定位。
在职业能力方面，可以提前有实习经历。实习是一种真实的职场环境，不同于学校，可以发现自身的不足，和技术欠缺，是学校和职场的过渡。通过实习学生已经初步了解自己想要从事的行业和职业特点，提前预热职场。这也能让归国留学生在回国工作时减少不适应。
在心态认识上面，进入职场的海归们要正视自己是职场新人，摆平心态，留学能为我们带来什么？想来应当是多了见识，多了选项，更明确的职业定位和广阔的人生视野。抱有一颗谦卑的心，但是同时展现自己的专业能力。在国外呆久了回国难免不适应，但想想当时出国时是不是同样也会有各种不适应。出国学习本身就需要接纳和包容的心态。如果自恃清高，觉得自己留学回国就高人一等，这种思想就很危险了。许多家长寄希望孩子能通过留学这段经历“弯道超车”，弥补国内学历上的劣势，但留学其实并非捷径，使孩子就此高人一等。而对于同学来说，能出国留学，也不意味着你的能力会比在国内上大学的同龄人更出色。
留学深造的含义是自己在所学专业上不断前进，以达到更加精深的程度，这样在回国工作时，才能拥有更强的专业竞争力。
一个人能不能有好的发展，主要拼的是个人能力。海外学习经历在工作和薪金方面可能不能立竿见影，但是会蕴含着价值，带来更多机会。不论是家长还是学生，都应该更加理性地看待留学归来后的发展。