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反跟单盘手招聘指导

想要做好反跟单，其实最关键最基础的还是要回归到盘手的问题上来。除却配资公司或现货公司采用实盘客户数据进行对冲外，人工模拟数据的反向跟单模式是目前最普遍也是大家通用的跟单方式。

既然采用人工数据，那就意味着盘手招聘行为的必须要严格，高质量；盘手的水平以及心理素质也必须具有针对性的特点。

最近好多朋友刚刚开始了解反跟单项目，也从我们这边租赁了跟单软件，并且后期会得到我们公司完整严谨的反跟单策略培训。但是最开始，他们所面临的第一个问题就是招聘盘手。如何招聘、怎么样招聘、待遇几何、提成几何、工作周期、应聘人员要求等等。因此大家都陷入到了困惑之中，今天我们来给大家进行一定的分析与指导，希望对各位刚开始从事反跟单交易的朋友们有所帮助。招聘要求如下：

首先对盘手的年龄是没有特殊性的要求。一般年龄在20---40岁之内，男女均可，但是最好以女性为主，尽量招聘女性盘手。学历要求倾向于低学历的女性或者高学历的男性为主。

能力要求一般，会简单操作电脑就可以，盘手主要的岗位职责就是，软件交易，数据统计。工作经验以及同行业经验最好招聘纯粹的小白。人群分析的话，最好通过面试对盘手的心理诉求、生活状态进行揣摩，观察其是否具有强烈的进取心理。打个简单的例子来说吧，找那些生活质量低下、资金条件比较贫瘠但是心里诉求十分强烈的人来进行操盘，此类人群往往属于光脚不怕穿鞋的，胆子非常大，赌性十足、具有大无畏破釜沉舟的勇气。但是往往忽略了，勇气和胆量是建立在技术以及自身的实力基础之上的，所以，最后这类盘手的结果归根到底还是亏损，而且一亏还是到底。另外一种人呢，就是我所说的女性了，女生一般心里素质很脆弱，极少有坚韧的，最好招聘结婚之后的女性，此类群体对资金的渴望远远大于其他正常人，而且极具不理性，根本意识不到自身的局限性，往往属于那种倾家荡产型的败家娘们。

工作时间的话，由经营者的交易品种所来决定的，如果恒指的话，则周一至周五早九点到下午四点半，周末双休，港交所规定休盘的节假日休息。美原油的话最好下午三点半到凌晨十二点半，周末也是双休。

工作待遇的话，这是一个重点，前期工资水平一定不能给的太高，否则容易让盘手产生懈怠心里，一定要保持好一个度，目前最好的经验就是采用所在城市的最低基本工资水平上浮300元人民币左右。让盘手时刻处于一种危机感，强迫他们去努力交易、激发他们对钱的渴望心理，因为在这种状况下极少有人能够保持理智的，赌性得以大大释放。

一般我们的工资待遇主要分为两种，底薪+全勤奖，然后根据盘面资金盈利提成一部分；

另外就是底薪要远远大于其正常工作的正常水平，如果账户盈利则全部发放，并且盈利超过所规定的一部分水平给予盘手相应的盈利提成，如果账户亏损的话，则工资只发放极少的一部分。

盘手的工资上不封顶。

好了，关于反跟单盘手的招聘指导培训今天就说到这里，需要租赁跟单软件，跟单策略全程培训的、交易通道或者配资的，扫描下方二维码进行添加微信交流。

公众号：反跟单交易