国外有一群心理学家做过这样一个实验：他们选择一群非常优秀的人和一群平庸的人进行调查，想知道为什么优秀的人可以达到那么大的成就，那些普通的人为什么这么平庸。结果是非常惊人的：他们之间的最大差别，并不在于外在的能力，而在于他们的心理素质。是心理素质决定了他们的外在能力，而态度又是心理素质中非常重要的组成部分。
在工作中，但凡能做出一些成就，表现出色的员工，他们身上都具有同一种品质，那就是敬业的精神态度。这是大多数员工所不具备的一种优秀的工作态度，一种对工作的信仰。一个没有敬业精神的员工，即使有能力企业也不愿意接受；没有能力但具备敬业精神的人却能够在企业中找到自己的舞台，也会备受单位的关注。
作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的发展也就越迅速。所以，我们说，勤勤恳恳的敬业态度本身就是一种强大的竞争力！
其实，很多事情本来还可以做得更好的。而做与不做的差距就在于你是否具备敬业精神。当你具有敬业精神时，就不会在关注别人的眼光，你的全部专注点都只会在你的产品上。比如，当你看到一个人遇到人就推销自己产品的时候，我们其中有的人可能会觉得这人很讨厌，甚至认为这个人心里有病。但是，我们换个角度去看这件事看这个人，会发现这个人一定是一个特别敬业的好员工。
当一个在任何时间，任何地点，不放过一切机会，一直在努力向别人推销自己产品的人，他怎么可能把工作做不好呢？这样的业务员绝对是难得的优秀的业务员，每家公司都希望多几个这样的人才，因为他们才是公司的一大幸事。由此可见，敬业最终最大的受益人是我们自已。
爱岗敬业是优秀员工的职业基准，让我们从今天起，珍惜你的工作岗位，勇于奉献自己，点燃激情，成就卓越，干一行，爱一行，精一行！
推荐阅读》》》