现在很多的企业都在招聘社群运营人员，岗位名称都是一个系列，比如，社群运营专员，社群运营主管，社群运营经理，社群运营总监，首席社群运营官（CCO），社群运营师什么的。尤其是从2018年开始，这种岗位的需求非常强烈。

为什么突然需要这个岗位呢？因为如今已经进入社群经济时代，社群这两个字都非常重要，一是社交，二是群体。所以现在的社交电商发展很火爆。未来不重视社交和群体，都是要遭殃的。比如现在的微商，尽管很多人很反感，但微商的发展是不可阻挡的，就像当年无数人看不起淘宝一样。

社群经济时代，企业没有社群运营岗位是不可以的。所以很多企业都开始招聘这方面的人才。但是，这种合适人才的非常少，不好招。为啥？因为社群运营还是比较新的一个岗位，而企业的需求很旺盛，供不应求。目前的存量人才难以满足企业的需求，高等院校也不可能马上培养出社群人才。同时，也很难找到非常好的社群运营人员，为啥？厉害的都去做微商了，去自由职业了，去创业了。

那怎么办呢？最好的办法是自己培养。这个培养的难度不是很大，任何会用电脑和手机，有一定文字编辑能力的都可以成为社群运营高手。培养成本也不高，那种动不动几万元的培训班建议慎重考虑。那怎么培养呢？小编发现有个叫同道山庄的高端商界社群，推出的《实业界社群运营研修班》就是专门培养社群运营人才的，还可以向国资委直属机构申报社群运营师的技能资格证书。据说该课程班可进行为期一年的学习与实操，而且学习费用很便宜很便宜。

当然，如果不采用自行培养的方式，到社会上去招聘，也是可以的。可以去个大的招聘网站交几千元费用，然后发布招聘信息，安排专人对接和面试，花很大的成本也可能招到合适的人才。还可以去微商界要求熟人介绍，但效果怎么样，只有试了才知道。

这里有一点需要强调，社群运营这个岗位，按照正常上班时间是不够的。社群运营人的工作很辛苦，常常需要很早起床，很晚睡觉的。所以，也可以采用自由工作方式，不管在哪里都是可以工作的，而且以现在的技术，过程管理和结果管理也很容易。