摘要：创业是一个找寻的过程。找自己，创业就是认识自己、挑战自己的过程。人们追随的首先是人，然后才是事业方向；找合伙人，社群化方式寻找合伙人，标准是价值观相同、能力不同；找团队，需做到团队建设家庭化，团队学习学校化，团队执行军队化。

 

    优投空间坚持每周四在优投空间咖啡厅为创业者奉上创投界大咖的干货分享——优投导师说活动。5月18日下午，第44期导师说活动如期举行，本次请到的导师是疯狂见地创始人李翔。

 

 

李翔，创投媒体“疯狂见地”创始人，毕业于对外经济贸易大学，清华大学工商管理总裁研修班；美国项目管理协会（PMP）专业人士资格认证；连续创业者、资深马拉松跑者； 12年市场传播、互联网营销从业经验，曾为法国空客、滨海新区、中国石油等30余个品牌提供咨询和全案服务。2010年联合创办全国私家车广播联播网，独家代理全国60个城市电台。2015年联合创办“疯狂见地”，为互联网创业项目提供媒体推广、品牌策划、融资对接等服务。累计采访800多名 创始人和投资人，节目总收听量超5000万。

 

在正式开讲之前，优投空间的创始人兼CEO代瑞红与李翔进行了一个简短的采访活动

 

Q:翔总最开始创立疯狂见地的初衷是什么样的？

A：我是从08年开始创业，当时接触的是传统媒体，最多的时候覆盖范围达60个城市，几千万听众，收入也很稳定。但是13年之后，传统媒体在下滑，于是我们切入互联网，做熟悉的媒体行业。我们最初是采访创始人，他们与我们之前采访过的很成功的企业家相比有不一样的特质，我们想在他们身上找到适合的商业模式。

Q：你在采访的过程中，有对创业者进行后期的跟踪吗？

A:这个肯定有。在一年的时候我们回访过很多创业者，其中有将近一半已经转型或者“死掉了”，这个数据可能还比较保守。对于转型的创业项目，我们会发起一些跟踪性的访谈。

Q:在这个过程中你们有没有总结什么样的项目在发展过程中会遇到一些障碍以及创业团队面临的一些普遍性的问题。

A：我们的专访过程中更多关注人，投资者在考察过程中也会非常关注创始人以及合伙人。我们发现失败或者转型的创业项目的创业者大多难以坚持一件事情，坚持能力和吃苦精神相对较差，心态不好。此外合伙人的关系也非常重要，多年相识的朋友、上下铺的关系相对来说能够坚持的越久。

Q：翔总作为疯狂见地的创始人，自身也在体会着创业的酸甜苦辣，您在这个过程中体会过怎样的困惑？又是怎么解决的呢？

A:缺钱。自媒体很难找到有壁垒性的模式，很难有大量的粉丝以及高产的10W+文章，所以仅靠广告模式实现收入是很难得。后来我们通过为嘉宾提供自媒体服务等解决现金流问题，同时在垂直的项目里面去深挖，与其他创业者合作，来找寻新的可能性。

Q：翔总是一个精力非常充沛的人，除了日常工作以外还是一个跑步达人，跑过很多马拉松。这对创业者来说是平衡工作和健康的一种很好的方式，那你在创业过程中遇到问题是不是也能够调节自己、乐享其中？

A:我从02年参加马拉松，至今十几年。跑步过程中有一个35公里的临界点，这其实不是生理上而是心理上的临界点。在创业过程中也遇到过类似情况，诸如工资发不起等等，而我们能够坚持到今天，其实跟长跑是一样的。我认为创业能够走到最后的是那些相对低调并且坚持比较久的人。

 

 

李翔先生正式开始分享

 

 

找自己

    对于创始人来说，核心的问题是我有多想要。创始人要敢做别人不敢做的决定，要敢于承担别人不能承担的责任，所以能不能成为一个合格的创业者就是看你有多想要。查理芒格说过：想得到一样东西，最可靠的方法就是让自己配得上它想要成为创业者就必须在相对成熟的业态下亲历一个完整的商业运作，而且可能会经历一些失败。所以 创业者必须确保自己的经验和能力能够支撑自己在未来的创业路上经受住艰难险阻。创业就是一个不断认识自己、挑战自己的过程。我们追随的首先是人，然后才是事业方向。事为先，人为重，事只是一个开头，人才是成败的关键。

 

找合伙人

    合伙人之间要具备绝对的信任，不光是钱上的信任、事业上的信任，更是一种背靠背的信任。选择合伙人最重要的判断标准是你是否了解这个人，以及他在遇到事情的时候会做出怎样的选择。YC创始人保罗·格雷厄姆有一句话，“25岁是最好的创业年龄，精力、贫穷、无根、无知、无惧是创业者最有力的武器”。选合伙人的标准是价值观相同但能力不同，而且彼此知根知底。几个合伙人坐下来谈股权的时候，最重要的点在于对未来投入的预期。这个投入不光是钱，还有对事情贡献度的预期，即未来你准备花多少时间和精力在这个事情上。

 

找团队

    优秀团队的特质是“胜则举杯相庆，败则拼死相救”。当然这个要求对于年轻团队有点高，但是企业团队的个性和文化是可以通过努力打造出来的。我们要尽可能做到团队建设家庭化，团队学习学校化，团队执行军队化。创始人要在体内定期消毒，所谓“拍的狠才是真爱”,要做到既能hire，又能fire。创始团队要经常应用复盘的方法，使得每个人能够向自己学习，随时随地提高自己。在项目中成长，这是请培训师和讲师所替代不了的。

 

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500+创业者经典语录

“我每天做的都是艰难的决定，容易的决定轮不到我做。”

“商业的本质是为了让人多花钱，而不是省钱。”

“用最简单的方案，做一件最复杂的事，才能证明你有真正的核心技术能力。”

“不要盲目相信趋势。如果所有人都在讨论你的经营策略，那就意味着你要面临很多竞争。”

“传统行业就像登山，一直往上走，你肯定能登上山顶的。互联网则像冲浪，你第一批没赶上就不是你的浪，你就等下一波浪。”

 

 

 

优投空间正式邀请李翔为创业导师

 

关于优投空间

优投空间是总部位于北京的投资创业服务机构，采取“空间+服务+投资”的模式，为早期创业项目提供创业服务，优秀的项目提供种子投资和天使投资，线下定期举行优投创业营系列活动和创业大赛。同时优投有自己的众创空间-“优投空间”。其中优投空间（IMOMA），面积近3000平，集开放办公区、独立办公室、会议区、展示区、咖啡区、户外休闲区为一体，是创业企业的孵化和加速空间。目前还有少量工位可以进驻。工位每个每月800元；另一个空间优投空间（东升）位于奥林匹克公园北园北，为低密度的科技园区。正在接受项目预定：开放工位每个每月1300元，独立空间每个工位每月1450元。入驻：57958588

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优投空间是创新型的孵化器，注重为创业者提供有价值的创业服务。创始人代瑞红是知识分享平台“在行”上的创投类专家，如果你有创业相关的问题需要解答，可以在“在行”上预约，优投咖啡，一起聊聊。