晋级是如何坚持不懈地对员工进行敬业精神教育的呢？从教育内容上看，我们主要是抓了以下三个方面：

一是教育员工认清“树立敬业精神十大重要性”。这“十大重要性”分别是：

1、敬业精神是个人正确生存观的一部分，是人的立业之本；

2、敬业精神是自身的就业保障，是个人真正的“铁饭碗”；

3、敬业精神是学艺“钥匙”，是掌握各种技艺的思想动力；

4、敬业精神是人生“亮点”，是一种受他人高看的人格魅力；

5、敬业精神是“安全键”，是杜绝工作纰漏的催化剂；

6、敬业精神是“遮羞布”，是抵销某些人生缺点的消释液；

7、敬业精神是“镇静药”，是保证沉心闷头干事的定海神针；

8、敬业精神是“迷魂汤”，是让所有老板欣赏你的最优素质；

9、敬业精神是“凝聚链”，是你团结同事的重要联谊元素；

10、敬业精神是“传家宝”，是让你的后代走正路的长辈风范。

二是教育员工做到“爱岗敬业十大表现”。 这“十大表现”分别是：

1、遵守企业的各种制度、纪律，不越规；

2、干满“八小时以内”的工作，不偷懒；

3、尽快学会本职的各项技能，不外行；

4、把各种不良情思丟在工作之外，不分心；

5、使出最大的劲去完成工作任务，不惜力；

6、上级安排干啥就干啥，不挑剔；

7、任劳任怨去干艰难险重工作，不怕苦；

8、用“小心不出错”的态度谨慎从事，不马虎；

9、“八小时以外”也能为企业操心出力，不卸责；

10、时时处处忠诚于职业操守，不失德。

三是教育员工做到“自我训练敬业精神十大办法”。 这“十大办法”分别是：

1、每天精神抖擞地开好“晨会”， 喊好《晨会呼号》；

2、每次认真地听好晋级各种会议，认真地接受会议教育；

3、及时、尽快地学好晋级教育的各种最新岀版物，吃透精神；

4、与最敬业者交朋友，互展心扉交心谈心，不断纯化自己；

5、以感恩之心感谢助己的同事和上司，把爱他们升华为爱企业；

6、每天进家门就想一次“今后如何多挣钱，过好日子”的问题；

7、毎天吃饭时看到手中的饭碗，一定要想一次心中的“饭碗”；

8、毎天告别家人时便想一次“今天如何对得起他们”的问题；

9、充分享爱拿到薪酬的快乐，把这份快乐转化为敬业之心；

10、以认真严肃的态度，写好毎天的《今日感动》。

为了让加盟晋级的盟友们进一步了解晋级人敬业精神，我在2014年1月11日晚的“晋级博客” 上发表了一篇《晋级没什么名堂》的九大直白感言：

晋级招生，没什么名堂，就是用心！

晋级带班，没什么名堂，就是负责！

晋级上班，没什么名堂，就是吃苦！

晋级成长，没什么名堂，就是上进！

晋级待遇，没什么名堂，就是计件！

晋级加盟，没什么名堂，就是实在！

晋级讲课，没什么名堂，就是真诚！

晋级老总，没什么名堂，就是执着！

晋级老人，没什么名堂，就是坚持！