对于软件开发这个行业来说，能力很和经验很重要，所以新手很难找到工作，于是有一些培训机构(不是所有)在培训结束后，都会有专门的老师指导你简历怎么作假，对于他们来说，拿到公司的面试资格就算是对你负责了，剩下的看你临场发挥。（抱歉，我并不是故意黑培训机构，而是确实有的培训机构这么做。）那么，为了面试的机会简历造假可不可取呢？金辉网络的小编只是说一下我的理解，如果有什么不对的地方，您就当听了个笑话吧。

首先，我是不支持简历造假的。一方面如果你去了个小公司，人家不会太注重的你的教育背景什么的，而是注重你的个人能力，你在简历上写的天花乱坠，结果一接手项目什么都不会，恐怕还是要被踢了。如果你去的是一个大公司，即便侥幸容过了hr那关，在面试者面前，一样很容易被识破的。
对于新手来说，从低做起，不要被那些培训机构什么“培训四个月，月薪过万”的标语洗脑了，职业是一条漫长的道路，你一个刚结束四个月培训的人，凭什么觉得自己比读书四年的应届生优秀那么多呢？放低姿态，先入行，再求发展。
另外，培训机构出身的同学并没有想象中那么受企业排斥，不要面试一被刷就觉得这家公司对看不上培训机构，首先从自己身上找问题，我想很多是本身简历就不够突出，或者没有亮点。但是我可以很负责任地说，如果你简历作假，不管你能力怎么样，都没有公司要，因为这个涉及到了做人的基本原则。
最后，送给所有的读者我最喜欢的一句话。这世间，苦难皆有其意义。你所吃的亏，忍的痛，抗的罪，担的责，流的泪都会变成光，照亮你的路。