大家好，这里是武wu神商学院，我是武wu琨，前些日子分xiang了如何年入一百万，其实少了三个字，普通人。如果不是普通人，年入多少也都不奇怪，如果是普通人，其实道路就比较局限了。所谓普通人就是首先没有官二代的资源，其次没有富二代的钱，第三没有超高的学识和智商，就只能利用自己jin有的才华和勤劳和时代风口。

其实年入百万已经差不多是普通人的极限了，要到三百万以上，就要付出更多的精力和去把握更大的风口，比如每天少睡四个小时什么的。你要是想过着幸福早睡的生活，我觉得是没啥希望了。至于说创业啊、职场啊如何赚这么多钱，就不讨论了，跟大部分人的世shi界太远了。

有人跟我说了一个词『『allin』』，之前我见了一个知名投tou资人，也跟其实我说这个，但是目前看来，这个词看上去很好，但其实对于普通人并不he适。全部投入到一件事上，能否获得巨大的成功呢？这有两个先决条件，一个是风口，一个是你是个人才。一般说来，前者还好说一点，后者基本都是坑了。所以，如果你很普通，然后又一头扎进去，可能就把自己扎死了。我觉得做到极致这件事，适he极致的人，我们这种普通人，首先你做不到极致，全扎进去的结果往往就是证明自己无wu能这个结果。同样一件事情，你做和别人做结果从来都不会一样。人家全力学习可以考到清华，你全力学习，就是个中专，还不如先学个技术啥的，比如学个美术啥的。

所以普通人想要赚到300万以上，大概是不能all in的，可能需要多个方向去开花。这也是我自己的经验，比如前面我们说过了，做社群可以年入百万到两百万，做微营销电商也没准能够实现这个收入，做网红自媒体没准也有几十万收入，然后投tou资个小房子，没准还能涨个几十万，做个小厂加工一下产品，可能有个几十万，做个小店mai吃的，也可能有个十万八万，当你做的几件事情都有营收的时候，加起来三百万也就突破了。而且这几件事情之间，并没有什么明显的分界线，社群的人可以mai你的产品，微营销的人也可以加入你的社群，房子可以租给自己的小店做吃的，mai你吃的客户又可能成为你的会员。如果你遇到了很多瓶颈，大概是因为你能力有限的all in了。所以一切的问题还是在于思考问题的方式。

传统的思考问题的方式都是基于产品和模式的。比如如何去开发一个新产品啦，比如如何去做一个新渠道引流啦，而我们思考问题的方式则是基于每个人的。如何获取用户，如何发掘用户需求，如何运用供应链去开发产品满足这些用户的需要。当然，这也是我在做的事情。

当然，很多人会觉得同时做这么多事情，可能有些力所不能及，那这就是天资的差别，脑力不够用，时间不付出，自然就会卡在自己的收入阶层。当然，我们更多的还是希望，有能力有执行力但是缺少方向的人可以找到正确的方向，创造更大的价jia值，对于能力不足的人，呆在自己的阶层安居乐业还是最好的选择。对自己能力和水平的认知是非常重要的，这也是为什么我一直说，首先认识自己，然后认识世shi界。

上次有人发了一段话，曾经有个叫罗振宇的人，2014年mai掉了房子租房子，还劝年轻人不要mai房，他觉得占有房fang\产是一种存量思维，存量思维也就是穷人思维。他说房fang\产不会大涨了，mai房的钱存在支付宝里，利li息来付房租绰绰有余。后来有人pin价说，姓罗的都在忽悠年轻人，这是把罗永浩也放进去了。为什么大家喜欢去忽悠年轻人呢？因为年轻人好骗啊，你说啥他就信啊。

人和人就是不一样，我特别不喜欢那些大学应届生，都是被养肥的猪，心气比谁都高，静不下心去做事。所以最后给大家讲讲我招聘的一些小经验:

一、普通工作可以招聘一些中专、专科的小朋友，这些人没有太多的想法，清楚自己的能力有多大，可以静下心来做事，执行力强，而且薪水要求也不高。

②有一些技术含量的工作，招聘有至少两年工作经验的名牌大学大学生，智力差距是存在的，名牌大学的大学生有更高的理解力和工作能力，而且有至少两年的工作经验，省了公司花费时间精力做培pei训，可以直接上岗，快速切入工作。

③发现优秀的人才，但是公司并不缺乏，那就先养着。对一个公司来说，对一个团队来说，人才是最重要的，养兵千日用兵一时，这是古训。

④最重要的，公司是一个生态系统，团体里什么人都要有，善于通过面试来识别员工性格。

年入三百万，说来简单，说来也难。我认为如果一个人能独du立年入三百万，确实可称为精英中的战斗机，但是我提倡团队化运作，你就会发现三百万其实并不难。

下一次我会讲解如何年入千万，其实就是说一说我自己的观点和身边的实例，比较飘，听听就好，敬请期待！

新xin浪微wei博:武琨Billy