从“贪官忏悔”看“咬耳朵、扯袖子”

“从严治党，重在从严管理干部。”党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央对推进党风廉政建设和反腐败斗争，旗帜鲜明，态度坚定，成效明显，得到广大党员干部群众的衷心拥护。但颇为令人惊诧的是，不少落马官员在进行反思忏悔时，居然都提到“缺少批评监督”。比如安徽原副省长倪发科在接受组织调查时就曾说，“如果组织上早提醒或早处理我两年，我给国家造成的损失也不至于这么大，自己犯的错误也不至于这么严重”；河北“第一秘”李真身陷囹圄时也悔恨“没人早点提醒我”。

自古以来，佞臣奸猾、贪官善伪。笔者坚持认为，腐败干部们如此忏悔，乃是开脱狡辩之词，亦曾以《高官被查抱怨组织缘何荒谬？》为题，对于这种“缺少批评监督”的论调进行了批判。但现在看来，笔者这种口诛笔伐式的声讨、凄风冷雨般的嘲弄，着实有点武断，并不利于问题解决。到底该怎么办？刘云山同志给出了答案。

1月15日，全国组织部长会议在京召开，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，强调要加强对干部日常管理监督，扯袖子、咬耳朵的工作，组织部门要多做，党委书记、组织部长要多做，防患于未然。

“咬耳朵、扯袖子”，是一种提醒式的批评，更是一种批评式的关爱。人常说“禁微则易，救末者难。”许多“问题”干部刚开始也就是几顿饭、几张卡的事，日积月累，便成了“温水青蛙”。设若他们在刚一出现苗头性、倾向性问题时，就能够得到批评教育、警醒棒喝，或许也就不会戴上镣铐进行忏悔了。

然而，在现实生活中真正能把“咬耳朵、扯袖子”落到实处的并不多见。比如，有些地方只重视干部选拔任用而轻视监督管理，有些地方对违反原则的人和事，要么睁一只眼、闭一只眼，不提醒、不批评、不纠正，要么就是护着、捂着，以致小毛病演变成大问题、小漏洞变成大窟窿，从而给落下了一个“缺少批评监督”的诟病。

只有对干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时咬咬耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，才能使其永做良好政治生态的坚守者、维护者、建设者；只有通过有力有效的监督和批评，才能推动形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好局面。正所谓“千里之堤，溃于蚁穴。严明党纪、从严治党就要坚持严字当头、敢抓敢管，抓早抓小抓苗头、认真抓经常抓坚持抓，让红红脸、出出汗成为常态，让违纪违法成为极少数。

（李吉明2016年1月19日 邮箱：[email protected]）