主讲人宋联可博士是《一本书读懂人力资源管理心理学》的作者。这是中国100强名师著作系列中排名第12名的著作。

     本课程大纲与教材一致，全部教学时间是5天。听课单位可选择想学习的内容，或告知单位的调研情况，宋博士将根据听课企业的实际情况节选、增加更实用的内容，设计出定制化的1~5天课纲。

【课程大纲】

 Chapter1.  人力资源管理究竟管什么？——人力资源管理新解读

n 管人的艺术是从心管理

n 没有好团队没有好业绩

 Chapter2.  为什么人力资源管理心理学如此重要？——最高境界是从“心”管理

n 心理学与人力资源管理

n 心理契约稳定员工关系

 Chapter3.  发现镜子里的自己——从心管理之定位角色

n 5 D 模型从心认识自己

n 找到自己的管理心方式

 Chapter4.  用心经营员工未来——从心管理之人员规划

n 5D性格应与岗位匹配

n 从心设计职业生涯规划

 Chapter5.  招兵买马攻心为上——从心管理之招募人员

n 从申请表检视心理问题

n 面试官怎么问出心里话

 Chapter6.  洞察内心选对精兵——从心管理之测试甄选

n 经典心理测试助力甄选

n 话外余音里的信息密码

 Chapter7.  学习给心补充能量——从心管理之培训开发

n 遵守规律的学习更高效

n 上课技巧让人乐学乐思

 Chapter8.  考核激发内心动力——从心管理之绩效管理

n 消除考评中的心理误区

n 因人而异设计反馈模式

 Chapter9.  暖心福利留住人才——从心管理之薪酬福利

n 雪中送炭最能温暖人心

n 锦上添花总能步步引领