初夏，清华大学现代医院职业化管理高级研修班（四川十期）的学员们迎来了本期班的第一次体验式培训课程——《团队熔炼、提升执行力》。一大早，学员们便着好运动装，赶赴龙泉驿户外拓展基地，开始了为期一天的的培训学习。

　　体验式培训课程的目的就是让大家真切的了解到团队的重要性及领导力、执行力的作用。在热身破冰环节中，为自己前后的同学揉肩、捶背、按太阳穴，“一分钟击掌次数”、“传电”，大家在亲身体验中，很快融入到团队。

　　随后，教练将我们分成了两个小组，每个小组需选出一个队长、一个秘书、一个旗手，并给大家十分钟构思队名、队歌、口号。讨论结束后，雄鹰队和猎鹰队产生了，并分别展示了各自的队名、口号及队歌。

　　第一个环节是“高空断桥”：两组队员分别绑上安全带爬上9米左右的高空，然后跳跃跨步到另外一块木板上，在游戏过程中，有的队员因为恐高等原因而不敢跨越木板，但在下面队员的加油鼓气声中，最后还是踊跃一跳，成功完成使命。由此可见，团队的鼓舞是强有力的能量。

　　第二个环节是“急速60秒”：在草地上直径2米的的圈内放三十张代表1-30的数字信息卡，要求团队在60秒的时间内完成从起跑线到卡片圈并且完成30张卡片的排序，实施过程中只允许一个人在圈内活动。卡片上面有的画着一瓶酒，有的写着“岳父”，有的是一道算术题......信息卡看似摸不着头脑、任务面临艰难险阻。在终极比试中，雄鹰队和猎鹰队均在60秒内完成了任务，但双方都因队员没有及时跑到起点站而犯规，最后，以第三轮成绩为准，猎鹰队（60秒猜出22张卡片）胜出。在这个游戏中，我们深刻的体会到分工合作、时间管理、有效执行、重视规则等在完成团队目标达成中的重要性。

　　第三个环节是“盲人方阵”：教练给大家分发了眼罩，并嘱咐大家带上不能摘掉，然后让学员们123报数，最后说游戏时间40分钟，便不再搭理我们。队员们在这个时候开始默契的召集“1”队、“2”队、“3”队，分完队后，大家又想当然的干了一些自以为是任务的事情，期间大家各抒己见、产生了一些争论，当教练让我们摘下眼罩并告知我们此轮活动的重点时，大家才恍然大悟。在这个活动中，虽然任务失败，但大家都明白了一些道理：一个团队中，领导力和执行力，以及对目标的正确理解是相当重要的。

　　最后一个环节是“绝境逃生”：教练把我们带到了一个4.2米的城墙下，要求团队配合，所有的队员都需要翻爬到墙顶上，在教练给我们讲好规则和安全措施后，便开始分配人员：墩子、拉手、保护墩子人员......墩子是整个游戏中最为吃力的一个角色，因为大家的脚都会踩在他们的肩膀往上爬跃，但是在筛选墩子时，很多学员义不容辞的走向前担任这个职位，这一次，强烈的感受到大家为了集体都在无私的奉献。特别是在最后一名学员要上去时，因为下面已经没有墩子，所以只能是从上面安排一名学员倒挂金钩将下面的最后一名学员拉上去，其余的人则全力将倒挂金钩的学员拉住，这个是非常耗体力且危险的动作。在营救的过程中惊险刺激，大家都屏住呼吸，生怕会出一点岔子，最后在大家齐心协力下，终于将最后的学员营救上来，此时，掌声连绵不断，因为大家深知团队的力量无穷大。

　　下午17：30分，整个体验式培训课程结束，几位学员代表怀着激动昂扬的心情分别总结了此次活动的感想，体会到这次课程的主旨《团队熔炼与执行力提升》。最后，在一张张笑脸的大合照中，课程拉下帷幕。