公务员招录“组团”缺考很正常？

5月22日上午10点，针对21日网络上“云南省公务员考试一岗位23人参加22人零分”的事件，云南省公务员局召开新闻发布会做出回应：22个零分人员属缺考，具体原因正在调查中。(云南网2014年05月22日)

23人参加考试，却只有一个125.5分的第一名成绩，其余22人成绩全部为零分。针对公众的普遍质疑，负责招录工作的云南省人力资源与社会保障厅5月21日回应表示，“0分”并非是录入系统出了问题，而是正常现象，主要是由于考生涉嫌违规导致的。5月22日，云南省公务员局则在其召开的新闻发布会中明确指出“22个零分人员属缺考”。

按道理说，既然云南省公务员局已经出面回应，我们基本不该深究细问，况且公考原本就是一场对社会公开的博弈，弃考现象几乎年年都有、各地都有。然而我们仍然不能理解，在每年各地的公务员考试招录中，税务岗位都是炙手可热、令人艳羡不已的，如今 23人报名22却不约而同地弃考了。这究竟是一种提前的预设，还是一种“组团”式的幽默？

公务员考试是中国国家行政机关选拔录用公务员的一种特定的人才甄别方式，由于报考公务员的人数剧增，和大学生就业状况的持续走低，因而被称为“中国第一考”。大凡敢于报考公务员特别是敢于报考热点岗位的人，岁不能说都是精英才俊，但至少也是经过精心准备、充分备战的，即使不准备“裸考”也不至于同时弃考，这难道仅仅就是一个“缺考”就能使公众疑虑彻底消弭的吗？

有网友分析说：一般的公务员考试都限定报考人数，这次出现“22人缺考”，或许是有人钻了这个空子，在报名环节就耍了手腕，比如借用20个人的信息报名，挤掉了其他真正想报考的，给2个真实想报考的留一道缝隙，确保最终有人进入面试（一般公务员考试都是按1:3进入面试环节）。可巧的是，那2个真实的报名者却缺考了。——尽管我们对于这样的分析也不敢盲目点赞，但在报名环节是否存在作弊、是否有存在猫腻，我们还是有理由质疑的。

对于“萝卜招聘”，我们已经见过很多，更深恶痛疾。尤其是对于公务员考试，作为公平公正的代名词，对考试程序更是有着严格的要求，设若说22人“组团”缺考系属正常现象，那么这个只有1个考生到场的考试，又是如何进行的呢？

这22名弃考者究竟是谁，他们为什么要集体弃考？这名按时到场考试并且取得了125.5分的考生又是谁，他有什么样的背景，为什么只有他能按时参加考试？这一系列的问题说不清楚，恐怕做再多的解释也没有用。所以，我们真诚希望云南方面能尽早对此事作出一个合理、真实、细致的说明和解释，不要因为一次考试而影响了公务员队伍的科学发展，降低了政府的公信力，寒冷了广大群众那火热的心。

（李吉明2014年5月23日 邮箱：liming730210@163.com）