报载，据不完全统计，截至今年4月1日，全国已有京津沪和重庆、陕西、山东等7个省市上调了最低工资标准。其中上海调整到1820元，为全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高地区。专家指出，上调最低工资标准，是民生政策。对没有竞争和谈判能力的劳动者而言，这是收入制度的政策性托底，应是一件令人欣慰的事。

但是，这次7省份上调最低工资标准遭到部分网民的拍砖。有的人称这是“纸上标准”，是画饼充饥，有名无实；有人担心此举推高劳动力市场价格，进而加大企业的负担；有人担心企业趁机提价，把负担转嫁给消费者。

平心而论，各地方政府年年抬高最底工资标准，是对社会贫苦群体的关爱和呵护。试想物价年年涨，工资再不上调，恐怕会影响社会和谐。但是如此好的民生政策却为何遭到网民们的拍砖呢？

首先，很多民众担心，政府年年抬高最低工资标准，但是就是有部分企业不尊照执行，届时政府监管又不给力，最终造成低收入群体年年盼着涨薪，但是薪酬涨幅仍然非常有限。

更有甚者害怕，这边地方政府抬高最低工资，那边企业就会为降低成本的原因，开始大幅载员。对低收入者而言，或许工资低一点并不可怕，最可怕就是失业在家赚不到钱。

再者，很多人觉得，政府要求抬高最低工资标准，而中小企业每年利润的一大块都缴给了银行，否则民生银行的董事长咋会说“赚钱都赚到不好意思了？”事实上，从2012年年报上看，几百家制造业上市公司赚的利润加在一起，都不如16家上市银行赚得多。大量的利息支出，以及各种收费，鲸吞了企业有限的利润，你再让企业年年给员工上调最低工资标准，企业恐怕力不从心。

此外，与不赚钱或者赚钱少的企业形成巨大反差，像石油、烟草、电信等垄断企业，靠的是政策的支持和市场垄断，成为了最赚钱的企业，而且一些关乎民生的水电煤气等企业年年在提价。这就造成社会生产总的财富就这么些，大部分都给垄断国企、央企拿去了，真正留给制造业的利润空间就不会太多了，所以让制造企业给职工上调最低工资，政府部门就应该打破垄断行业的蕃篱，引入竞争机制，缩小垄断行业与非垄断行业的利润巨差。

再次，政府部门应该减税，真正让利于民间。这些年来，政府财政收入每年都是“多收三五斗”，与企业税负重，企业不景气，民众口袋鼓不起来形成鲜明对比。有企业家曾半开玩笑的说，“这么高的税赋偷税是找死，不偷税是等死。”

联想集团总裁杨元庆曾痛批高增值税，他说“我们的联想电脑在国内没有办法卖得不贵，有17%的增值税必须加到价格里面，但产品毛利率只有15%。”大型企业尚且如此，那么对于中小企业而言逃税自然成了生存压力之下迫不得已的选择。在高税赋下，地方政府还要抬高最低工资标准，很容易造成众多企业关门倒闭，大量工人失业。

最后，我们大家想一下，为什么多地政府年年大幅抬高最低工资标准？这说明了中国真实的物价水平年年都在高速上涨，只是有些商品因产能过剩，价格涨幅有限，而有些因为金融杠杆的作用，大幅飙升。这就需要政府部门降低印钞票的速度，控制货币的流量。其实政府部门只要将物价涨幅牢牢控制在低位，让人民币购买力真正的“坚挺”起来，百姓的生活成本压力减轻后，那么在此基础上再提高最低工资标准，届时人们的幸福感就会油然而生。

全国多地上调最低工资标准，代表了政府对低收入群体的善意和呵护，但在目前的环境下，民营企业未必尊从。所以广大民众觉得，政府更应该给中小企业营造一个良好的生存环境，放水养鱼，这其中包括打破垄断、降低中小企业利息支出和税赋负担，让广大民营企业真正富裕了，池里的水满了，政府再谈提高最低标准才更有意义。当然政府部门也应该控制印钞的频率，因为只有在物价稳定的情况下，提高最低工资标准才是真正意义上的提高。