科技创新的全新升级标志着企业改革的全面启动，随着科学技术的发展，作为企业管理者的卢俊卿认为加快企业科技创新变得越来越紧迫和必要，因此，建设创新型企业也成为企业发展中必不可少的环节和任务。

    在卢俊卿看来，企业科技创新不仅要摆脱以往的沉闷状态，更要抓住创新的新方向，找到新渠道让科技创新迸发活力。同时，卢俊卿把建立创新型企业看成是企业发展的主要任务，企业只有贯彻好科技创新，并把科技创新作为企业发展的一种精神支持才能真正推动企业的发展。

    借此，卢俊卿也为企业科技创新的发展提出了几点建议。首先，要想使企业科技创新迸发活力，企业需建立充满跳跃性思维的创新理念，用积极活跃的思想引力企业员工的创新精神，使之成为一种企业发展的动力。尤其是员工的自主创新能力，作为企业的组成部分，只有每一个零部件都完善了才能使企业整体得到充分满足，进而使企业科技创新展现不一样的发展趋势。

    同样，卢俊卿也强调在机制和环境上实现企业创新。其实，创新机制就是一种管理制度的创新，在制度上融入创新思维，借思想的转变影响制度的变革。同时，在制度创新的基础上，企业更应该做好环境创新，在卢俊卿看来，环境创新是维系和促进自主创新能力的保障，环境创新同样是一种文化软实力的体现，说到底，环境创新表现出来的是一种文化建设、文化氛围的创新。

   当然，充满活力的科技创新为企业全方位提升提供了机遇，作为蓄势待发的企业，卢俊卿呼吁呼吁企业牢牢把握好这次机会，紧紧抓住创新活力这一主体，形成正确的评价导向，不断激发科研人员创新活力，使科技创新成为企业发展的支撑，逐渐迸发科技创新的活力，实现企业全方位的创新和进步。