——绩效改进中国分会（ISPI-China）成立一周年随笔

　　“一个人如果遵照他的内心去活着，他要么成为一个疯子，要么成为一个传奇。”　　

　　成为国际绩效改进协会中国分会（ISPI-China）的工作人员的时间不足一年，每每在做“程序性”的“介绍”时，总会想除了实现想要达成的目标外，还应该如何与听众产生共鸣，最终发现，其实，没有什么比切实地讲出自己的见闻、感受更为真诚的举动。

　　而这篇文章里，我想表达的也是这个。　　

　　国际绩效改进协会中国分会成立于2012年的9月12日，即将进入一周岁的生辰。自成立之出我们就常常宣传着，作为创始的这35名企业人士和7名高校学者，是一群有情怀有使命感的人，后来慢慢逐一见到，听着聊着，感受着，也渐渐发觉到“情怀”和“使命”在真实工作中的体现，对专业孜孜不倦，对卓越不断追求，他们在自身担当着重要社会职位的同时，也愿意毫无保留的为分会贡献着，没有推脱，没有避讳，一年前给出过许诺，也诚恳地兑现着，更愿意许分会未来一个承诺！ 　　

　　志同道合的，还不仅仅是这些看似“高高在上”的人，还有那些以不同的形式参与和投入的人。这一年来，我们举办了多场大大小小的会员活动，参观了若干家企业大学，邀请到了数十位专家学者分享，以人次来统计，总共的参与者不下2500人次。每一次活动都得到了来自企业会员、个人会员以及志愿者的大力支持：场地、人力、物料、智慧……同时，在活动方面，我们也在不断的力求创新，希望带给参与者不同的分享，来自更多视角的经验，我们请来不同行业的分享者，讲解着各自丰富的、有成果的、也是有教训和反思的实践总结……台上是专业人士们的慷慨激昂和真诚分享，台下是工作人员和志愿伙伴压低身体的来回奔跑与不断对接。

　　更有在坐的一张张求知若渴的脸，真正为了改变，为了进步的绩效改进工作者们就在那里参与、学习着；他们的表情里写满了投入与思考，他们每个人都在自己的脑海里归纳演绎着，他们不断收获并珍惜着，也同时在各自的岗位上坚守着。我常常发自内心地想，我们承载着太多人的期望，那不是一种道德情操的自我标榜，而是深刻地知道，炫目多彩背后总是艰苦的付出和不懈的执着，我们有多了解自己的情况，就能感同身受多少每位绩效改进工作者的努力与勤奋，为了他们的也是为了我们的，我们有着同样的奋斗动力和源泉，也有着同样深厚的责任心。　　

　　 “绩效改进”是一个因缘，让相似的人相遇，这四个字，虽然是“舶来品”，但因其同时具备了“形而上学”的思想指引和丰厚翔实的“方法论”，已经在近几年逐渐成为符合中国企业实际需求的理念和工具。当然，在这四个字的发展和传承上，谁也没有国际绩效改进协会的诸多专家学者们更有发言权，有着50多年历史，数次结合社会热点和自身发展而易名的ISPI本身也不断的绩效改进着，这都是中国分会发展的参照，其研究成果和社会实践调查，更是我们可以借鉴并愿意分享给所有伙伴的经验宝库。当然，我们身处不同的环境，面向不同的人群，有着独特的条件，也自然会走上具有特色的道路。但无论如何，“绩效改进”首先是一场热情洋溢的“传道授业解惑”，ISPI-China愿意成为一个组织者、一个宣传者，一个传递者，一个推动者。　　

　　志同道合的人，共同的兴趣，结缘的组织，对的人、对的事，在对的时间相遇，必是一场欢聚！接下来一场美丽的期待，将会在今年的十月份与大家奇遇。10月25日，在北京，以“技术变革与绩效改进”为主题，由ISPI-China主办的“第三届中国绩效改进论坛”将与所有会员、朋友、志愿者和一切志同道合者相聚。我们将结合国际领先视角，关注中国企业技术运用的发展，针对中国企业的现实情况，深入探讨在技术变革发展下的今天，企业如何适应时代背景，将绩效改进的理念和方法真正运用到组织实践中。国外领域内专家、国内著名企业嘉宾、绩效改进工作者和专业媒体人士将齐聚一堂。理论学习、经验分享、智慧传播，这一场饕餮盛宴，真诚地期盼着大家的到来！　　

　　“一个人如果遵照他的内心去活着，他要么成为一个疯子，要么成为一个传奇。”人们往往感叹身不由己，无论是在职场还是在生活中可随心意的事实在不多。但在绩效改进之路上，如果学习、坚持、奋斗、向上、绩效改进就是源自我们内心的渴求，就是我们愿意去遵照去为之而奋斗的事业梦想，那对这件事情有所期待的心情，会促使我们迸发出无尽的力量。而当一群人都有着同一个期待的时候，我们可以看到力量的光芒，在这道光芒的照耀下，请你，和我们一起，和ISPI-China一起成为传奇！