付出是快乐的体验
人生需要付出，不论是老板抑或是经理人，还是广大员工，甚至我们通常说的打工仔都要或多或少地付出，都要懂得付出，学会付出，心甘情愿、满怀激情地去付出！
付出有物质的，也有精神的。付出是一种为对方考虑的真心，是一种开放的心态。付出既针对人，也针对事。付出的形式有多种多样，付出的对象千差万别、形形色色、各有不同。
在我看来，全心付出是自愿和主动的，是品格高尚的行为，全心付出是快乐的体验。在我的人生中，从未感觉在工作，一切付出都是对我的安慰，正是一种全心付出、甘于付出的最高境界！
甘于全心付出的人内心漾溢着喜悦，不论是父母亲对子女爱的付出，还是领导关心下属、培养人才的付出，抑或是慈善家资助行为的付出等，都是把焦点放在对方身上，关注、关心、关怀着对方，希望对方或摆脱困境，或锦上添花。
在付出的当下那一刻，付出人是开心和充满喜悦的。若付出后，看到对方有好的改善和进步，付出的人更是喜不自禁。心理学家弗兰克说：“人们所要求的最终并不是幸福生活本身，而是某种构成幸福生活的因素。”全心付出的逻辑是：我想你快乐，你快乐，我才快乐。付出所产生的作用是成全别人，喜悦自己，是快乐着他人的快乐，最终快乐着自己的快乐。
付出和索取是一组反义词。现实生活中，不少人只求索取，不想付出；或者把付出当作索取的条件。当然，付出心态也是一种因果关系，也就是舍得的关系。要懂得舍得的关系。舍的本身就是得。小舍小得大舍大得不舍不得。舍就是付出，是勇于承担，承担是成长的开始，成长是成熟的开始，成熟是成功的开始。
不愿付出的人，总是在省：省钱，省力，省事，最后把成功也省了。想做大做强事业就一定要有付出的心态，只有付出了，才会得到回报。付出越多回报越多。只有量的积累，才有质的飞跃。
要有舍得的心态，有付出才有回报，这是一句古训。要成为优秀的管理者第一点就要拥有付出的心态。因为有了这个心态才会努力的学习，才会去多关心团队的状况，才会知道怎样解决团队的问题。
我们说，全心付出是一种开放的心态，那么，索取就是一种以自我为中心的封闭心态。索取封闭性心态特点是：做任何事情的出发点都是满足自我的需要，且这种需要永无止境、永不满足；同时，虽然有能力，有实力，就是不愿意付出，即便付出，也要先弄清楚，我能得到什么？有多少回报？
全心付出赋予人幸福和快乐的根据需要去感受和体验。正如大家都知道“你赚来的钱不是你的，只有你花出去的钱才是你的”。仔细想来确实非常精辟，也很合情理。乐趣产生于付出的瞬间，且回味无穷，那才是真正属于你的快乐。