习近平：干部考核再也不能简单以GDP论英雄

　　中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。

　　中国经过30多年改革开放的高速经济发展，已经累计并打下了良好的经济基础，这是全世界有目共睹的辉煌成就，尽管中国还存在一些不足，中国还是有希望继续地发展下去，相信在未来的30年中国经济还是能保持较好的增长势头。但是没有必要人为地追求高GDP增长率，不能为GDP为考核干部的业绩，这会误导经济发展的规律，我们要吸取在５０年代末赶超英美的“大跃进”时代的经验教训，不能走同样的老路。国家的经济和企业发展是相关的，企业的发展也是需要经过建设期，增长期，稳定期，再继续发展，中国现在就好象企业在高速发展一段时间，现在需要稳定地发展一段时间，再继续增长。千万不能操之过急，一旦发展速度过快，造成社会无法承受，经济衰退，再希望经济复苏就需要花更多的时间，还不如减缓速度，保持经济较慢速度地发展，同时消化不良因素，夯实经济发展的基础，这才更能体现中国经济的实力。

　　关于GDP，这应该是发展的结果，虽然我们可以制定一个目标，但不能太过于勉强，你不能让一辆已经开了３０多年高速列车，继续要求高速地行运行，而不减缓速度来维修，中国GDP已经连续多年高速地增长，现在已经达到相当大的基数，是世界第二大经济体，仅次于美国，如果还要继续发展，就算降低一点速度，还是比美国发展会快些，那么我们的经济发展需要上层建筑的支持，经济体制也需要更新，产业要升级，人才配备要跟上，就算减缓一些速度还是値的。所以，就是把GDP增长率调低一点预期目标，也是很正常的。那么各地政府也可以减少一些基础建设大上快上的投资压力，减少地方债务负担也能规避一些金融风险。尤其地方政府领导也可以减少压力，所以中央的指导性政策很重要。现在需要慢慢地去消化在刺激经济大量投资留下来的问题，这也是需要一些时间。

　　我认为一个好的领导者，就是在他领导的范围内，获得大家的认可，绝对不应该是单一的业绩，GDP是需要，但不是唯一的，还需要更多的组合，如果为了GDP，在某一行业大量投入人力物力，却让其他行业发展受阻力，失去平衡，也是风险逐步地增大，需要协调地发展，同样GDP需要有效率的GDP，而是为了GDP，重覆地发展单一行业，重覆统计数据，但却对民生发展意义不大，那么GDP再高，民众又有什么利益。当官不为民，还不如不当官，我相信当官为民才是真正的价值，而不是为GDP。如果为了GDP，刺激经济，加大基本建设，过度投资，增加腐败的可能，环境破坏，风险加大，通货膨胀增加，房价飞涨，民众怨言不断，那么这样还有什么意义。所以，选用领导干部需要正派，懂些经济规律，而且懂得体验民心的人，并非一定需要选票，但应该能经得起民众的考验，让民众来监督可能是比较符合中国国情的领导干部质量的标准，当然党纪国法是一定是需要的。