6月13日，新疆维吾尔自治区教育厅召开新闻发布会，向社会公布《自治区中长期教育人才发展规划（2011—2020年）》。《规划》提出：到2020年，培养造就一支立场坚定、师德高尚、结构合理、数量充足、充满活力的高素质专业化教育人才队伍，形成“人才素质大幅提升”“人才结构明显优化”“人才发展环境全面改善”和“人才规模满足需求”的良好局面。

 

新疆建立中长期教育人才发展规划，着力加强学前和中小学教师队伍建设，大力推进“双师型”教师队伍建设，是突出培养造就高层次人才，全面提升教育人才队伍整体素质，进一步强化教育优先发展战略，是推进新疆跨越式发展和长治久安的必然要求，是改善民生的现实需要，是全面贯彻落实自治区教育规划纲要的重大举措，对新疆实现经济发展，小康社会，具有重大的现实意义。

 

 春秋时期政治家管仲说: “一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”他精辟地说明了培养人才是长久之计，是不易之事。也提醒我们应该将培养人才作为一件大事抓好。新疆颁布实施中长期教育人才发展规划，致力于双语教师培训基地的建立，着力于职校教师“能文能武”的培养，就是在“树木”，在培养人才。人才对于新疆来说，渴求更急缺。落实中央新疆工作会议精神需要人才，建设小康社会需要人才，保持天山南北大好发展形势需要人才，进一步稳中求进，进中拓新需要人才。而保障这一切实施，莫过于实施人才培养的长期发展规划，特别是中长期教育人才发展规划的实施，它是解决新疆人才的有效手段，是培养人才的根本措施。

 

自治区曾千方百计引进人才，也不惜一切留住人才，然，毕竟有限，而且不是长远之计。俗话说：“求人不如求已”。求人才，求一个只一个，求两个只一双，而实施中长期教育人才的发展规划，不但是一个解决本土人才匮乏的根本措施，更是一个培养教育新疆人才的有效措施。从现在开始，自治区按照中长期教育人才发展规划实施，培养一批又一批的双语教师，能文能武老师，不但能解决新疆教育人才急缺的问题，更为自治区进一步推进开发建设，经济发展源源不断地提供人才。中长期教育人才发展规划的实施，犹如浮萍遇水，一发二，二发四，四发八......试想，如此发展下去，是怎样一个情景？最后，自治区必定春色满园，桃李遍疆，人才取之不完，用之不竭。

 

总之，中长期教育人才发展规划的实施，是进一步确立教育立区、人才强区、教育强区的战略思想，将为自治区实现跨越式发展和长治久安提供坚实的智力支持和人才保证。

 

 

二〇一二年六月十五日