低调做事，高调做人，已经成为一种约定俗成的准则，在贾春宝看来，这有智慧的成分。但难免有失偏颇。因为做事与做人往往非单纯而僵化的这么一句话所能涵盖的。
高调与低调在很多时候都是相对的，需要跟周围的因素取得和谐的感觉。这不仅跟人的实力有关，与性格有关，和状态有关，与氛围有关，更多的是与周边环境形成互补。
当实力很强的时候，再低调都会被认为是虚伪，甚至是一种阴谋；相反实力很逊的时候，再高调都让人感觉缺乏内涵，会强化给别人带来的不安全感。
在个人的性格之中，倾向于外在表现的人，会把通过高调来表现自我，并得到更多的机会是习以为常的事情；但倾向于内在修为的人，只有通过低调的把控，才能缓解自己的不安全感，让自己不断完善并近乎完美。
当人在状态低迷的时候，低调做事很容易会让自己的积极与进取的成分受到影响。而人在受到激励并亢奋的时候，是很难低调下来的，也只有充分调动内心的潜能，才能有酣畅淋漓之感。
在身处喧嚣嘈杂的环境中，低调往往是一种孤独落寞与不合群的表现；在一个相对安静的空间中，高调的高谈阔论只会让人感觉缺乏素质与教养。
人所充当的角色，不管是在工作上和生活中所充当的角色，都决定一个人是更应该低调一些，还是应该保持高调。比如家长或者领导，就需要用高调来调动士气，用低调来承担所职责之内所必将面临的压力。特别是在面临困难，需要突破瓶颈的时候，就更需要策略性地协调自己的高调与低调态度。
高调与低调通常都是相对的，相互补充的。比如做事低调，做人高调；战略高调，策略低调；比如方案制订时低调务实，执行时才能高调并放轻松。
你所面对的人，同样会影响你在高调和低调之间取舍的效果。不管是在谦恭方面的攀比，还是在吹牛之间的竞赛，都是一种虚伪的，没有任何实际意义的行为。两个同样谦逊的人到一起互相谦恭，和两个同样吹牛的人在一起夸夸其谈一样，只会是一场灾难。
比如在酒桌上，礼节性的低调是必要的，但在低调中攀比，看看谁更谦虚，就有些虚伪做作之嫌了。在会谈中，所面对的人之高调与低调也决定自身的表现。对方习惯于高调，自己不妨低调谦和一些，相反亦互补，如此才能达成和谐。
高调是形象，低调是务实。高调是吸收并抓住机遇，低调却是在消化，在等待更好时机。
高调能带给自己、带给团队，带给协作机构以信心，积极进取，低调则往往会相对务实，有淡淡的忧患和风险意识，多为自己留出腾挪空间和余地，让自己的未来处境不至于太过尴尬，能有效缓解焦虑与压力。
高调往往会带来一种气势，志在必得，高调更适用于营造氛围，树立并传播形象，励志与鼓舞性，低调则更多的是向下看，注重坎坷与挫折，过程与细节的完美把握。
一个年轻人表现得高调会很和谐，虽然显得稚嫩，却只有乐观向上才能积极进取。至于成熟与稳健，还是要等到上了年纪有了阅历之后再表现出来，毕竟只有老成才能持重，只有经历过磨难，才会对现实有敬畏之心。
年轻人的低调与成熟时候的高调都是难得的态度，是自身魅力的传达。这就是与年龄相关的了。相反，一个中年人甚至是老男人，如果依然狂妄焦躁，唯我独尊、霸气外露，则会让人感觉有些不靠谱了，至少会比较滑稽。
似乎他并没有从生活的历练与磨难中汲取教训，或者他的高调会让人感觉盛气凌人，让身边的人感觉到压抑。
高调是一种信心传递，低调是一种气度，是淡定中所包含的自信。
如果是面对竞争者，在利益博弈之中，不管是策略上的绵里藏针还是气势上咄咄逼人，都是值得采取的策略，但在平常与人交往则大可不必，那只能强化压力与矛盾的作用，并起到让自己孤立的效果。
人也只有善于变化才能更有灵活性，而不呆板。形势判断也很重要。
在高调与低调中如何拿捏到位，是相当重要的，自己的不知不觉中，已经有了一种印象和感觉，让自己在与对方交往中处于被动之中，而不能变通。
贾春宝
2012年4月19日星期四
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