王匡忠：不做退休老同志工作就不知道退休老同志的可爱
2012年4月18日下午，皖北煤电集团公司机关党委副书记离退休中心主任杨建，老干部室业务主管门丽娟，双退办主管杨玉梅到恒源煤矿调研工作。这是离退休中心领导，有史以来第一次到基层作调研工作。
党委副书记关工委主任柏玉松，关工委副主任王匡忠，双退办主任陆传生，关工委委员任启先、陈学珍、从明华，五老三走进宣讲员牛善华、周本清、赵士连，报友会会员王成正陪同了调研。
杨建一行参观了恒源煤矿老年活动中心，老年大学、棋牌室、乒乓球室、文化娱乐室，观看了柔力球表演等，每到一处，受到退休老同志的欢迎。
参观之后，在恒源煤矿关心下一代工作委员会“五老家园”，由恒源矿关工委副主任王匡忠主持，对调研情况进行了交流。双退办主任陆传生作了双退办工作情况汇报，五老三走进宣讲员赵士连、周本清、牛善华在座谈会上各自畅谈在思想上转轨，在观念上转型，在行为上转变经历。他们说，我们退休老同志，就是把“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”作为座右铭，做善事，做好事，从一点一滴做起，做到：活出样子给自己看、做出样子给子孙看、干出样子给群众看。尤其是，赵士连的发言震撼了大家。他说：我们退休老同志必须做到：一，注意在思想上，不讲落后话。二，注意在政治上，不讲妨碍话。三，注意在发展上，不讲拖腿话。四，注意在改革上，不讲反对话。五，注意在生产上，不讲泄气话。六，注意在安全上，不讲破嘴话。七，注意在斗志上，不讲衰退话。八，注意在要求上，不讲过头话。九，注意在精神上，不讲滑坡话。十，注意在困难上，不讲风凉话。通过“十注意、十不讲”的规范，屏蔽干扰，噪音减小，杂音减少。赵士连话刚刚落音，皖北煤电集团公司机关党委副书记离退休中心主任杨建带头鼓起掌来。
恒源煤矿党委副书记关工委主任柏玉松就矿上的生产形势，关心下一代工作，双退办工作以及老同志的状况作了介绍。他高度赞扬了退休老同志用实际行动贯彻恒源煤矿提出的“三好两高”的奋斗目标，把“生活质量高，矿区和谐高”付诸于行动上。他还特别肯定和赞扬退休老同志们为关心下一代工作而转变，为老同志形象而转变，为保持共产党员先进性而转变，为青少年健康成长而转变，为创先争优而转变，为社区和谐而转变的过程以及所取得成果。
皖北煤电集团公司机关党委副书记离退休中心主任杨建作了讲话，他说：恒源煤矿关心下一代工作和双退工作做的好，首先主要一条就是领导重视，其次就是老同志的表率作用。恒源煤矿退休老同志为矿区的稳定做出了大量卓有成效的工作，发言很朴实，做法很超前，贡献很突出，事迹很感人。全矿区都要像恒源煤矿退休老同志那样，为皖北煤电发展做稳定工作，全集团公司的工作就好做了。请你们把发言的材料整理好，报到皖北煤电集团公司离退休中心。
恒源矿关工委副主任王匡忠与大家进行了诚挚的交流，他说：我今天被感动了，杨主任每到一处，老同志都给以热烈的掌声，这在两年前是没有的。两年前是个什么样子？一言难尽。按照牛善华的话说，退休中心就是一个议论东家长西家短给领导泼个脏水的是非中心。有的退休老同志没事老想着怎么给稳定戳的不稳定，捣个包子，造个谣言，搞个杂音，他们搞折腾实是在折磨自己。尤其是，看到很多在没退休之前，都是很好老同志，在退休之后，对下坡路上走而感到痛心。有的老同志变得他就是老天爷，恶言恶语、胡搅蛮缠、刺矛撅腚、软硬不吃、油盐不进，对青少年的影响非常的不好。他们讲的污染的话，既污染了自己、也污染了家庭、污染社会、更污染自己的子孙。所以，我也是烦这些同志老同志烦的腌心，一看到退休老同志就头疼，见到没好脸，开口没好腔。
王匡忠说：有几位老同志找到我说，我们这些退休老同志也不想这样人不人鬼不鬼样的活着，主要没人管没人问，你不能管管我们吗？看来不是老同志不要管，而是很需要有人出来管他们。怎么管？先武装思想。一开始，联系退休老同志的思想，试探性给他们讲了三场马克思主义，收到良好的反映，就连有些谁都不服的同志特表示服气。后来，党组织叫我干关心下一代工作，既然叫我干，我就要把这个角色演好，把老同志带好。只有把老同志带好，才能对青少年思想道德传帮带。怎么演好？作为一个干关心下一代工作的必须丢下面子、放下架子、低下调子，扑下身子、做出样子。光叫退休老同志发挥余热，不给他们创造发挥余热条件，又怎么去发挥余热呢？于是，我们开展以关心下一代工作为青少年健康成长创造良好社会环境五好家庭化为主体的“十大创建”。
王匡忠说：近三年，我有个别人想得而得不到的体会：那就是不做退休老同志工作，就不知道退休老同志可爱；不干关心下一代工作，也就享受不到干关心下一代工作过程的愉悦；不能依靠群众做群众工作，就不知道伟大的力量蕴藏在群众之中的深刻道理。想想做关心下一代工作，老同志的转变教育了我，也促动了我的转变。尤其是，对退休老同志感情有了根本的转变。
王匡忠说：老同志在岗位上累了一辈子，本想退休后当个快活的自由人，一旦退了休，没人管没人问，反而快乐不起来了，有的被憋的情绪爆燥，感到非常的郁闷，就象更年期样，慢慢思想道德滑坡。他们不是不想要人管，而是迫切要求有人管。但是，对退休老同志，谁都不想管，谁也不愿管，就是一个“烫手的山芋”。所以，我们把“烫手的山芋”接过来，依靠退休老同志，开展群众做群众工作，具体就是“三个一些”：一是干了一些在职的应该干的大量而又琐碎的工作。二是干了一些在职的想干没时间干而又过细的工作。三是干了一些在职的管不到的而又难度很大的工作。这里面有很多事例，时间关系就不讲了。
王匡忠说：实践证明：退休老同志一旦有人管了，为他们开展一些能适合他发挥余热的活动载体，使他们找到了归属感，他们就拥有了自豪感，他们就增添了责任感，他们就树立了使命感，他们就焕发了敬业感。进而他们就能成为旗帜、就能成为楷模、就能成为榜样。关心下一代工作给他们带来了快乐。他们可为、可信、可亲、可敬、可爱、可学的精、气、神余热温暖着青少年健康成长的心灵。