精细管理工程创始人刘先明

2012年4月17日

 

2012年4月17日上午8点左右，在十余年的培训中经常宣讲毛主席的、享有“红色咨询师”和“公益质疑第一人”雅称的、因正确质疑促使原计划永久矗立在天安门广场的56根民族团结柱于2009年12月2日晚撤离的、因公益质疑“共和国脊梁”奖而于2011年8月16日亮相央视《焦点访谈》的、持续质疑温家宝多次考察过的三一的“行贿门”的真相不公开的精细管理工程创始人刘先明，在网易上看到转发的《重庆日报：中央明确要求将薄王事件与重庆成绩区分开》一文，并看到《重庆日报》的原文《继续营造“心齐气顺风正劲足”氛围》。

刘先明认为：“中央明确要求将薄王事件与重庆成绩区分开”的说法，有问题；于是，在百度上搜索“重庆日报：中央明确要求将薄王事件与重庆成绩区分开”，结果，看到搜狐等多家网站也转发了《重庆日报：中央明确要求将薄王事件与重庆成绩区分开》。

刘先明当即就撰写了“《<重庆日报：中央明确要求将薄王事件与重庆成绩区分开>有严重问题”一文，并于10点多钟发布于新华网的博客和论坛。

 

中午，刘先明发现网易、搜狐已经把《重庆日报：中央明确要求将薄王事件与重庆成绩区分开》改为《重庆日报:继续营造“心齐气顺风正劲足”氛围》了，但是，搜狐改得不彻底，评论的页面还是《重庆日报：中央明确要求将薄王事件与成绩区分》。

 

 

 

链接：

《重庆日报：中央明确要求将薄王事件与重庆成绩区分开》有严重问题

 

 

精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，襄樊学院客座教授。原北京空军十总队文化顾问，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。享有“红色咨询师”、“公益质疑第一人”的雅称。

2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。首都机场医院、上海铁路局、九寨沟风景区、常德卷烟机厂等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。

曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、中国人民解放军总装备部直属工厂、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、首都国际机场、海尔、海信、美的、红豆、北京市容委垃圾渣土管理处、武汉国资委、苏州党校、北京科协、北京电控集团、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成新材料公司、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、长庆油田采气一厂、辽河油田、中原油田、大庆燃气、镇海炼化、上海石化、吉林石化、天津石化、上海铁路局、红金龙集团新业薄片、山西潞安集团、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、山东农行、吉林邮政、天津邮政储蓄银行、四川电力、广西电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威集团、锦州航星集团、中国北方化工集团、华鼎锦纶、真爱集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工、首都国际机场医院、北京怀柔医院、北京平谷医院、徐州中医院等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。几十篇文章在三十多家报刊、杂志发表；2011年8月16日央视《焦点访谈》播放了对刘先明的采访。曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家。2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师。

刘先明专栏：

刘先明讲课场景集锦：

刘先明讲课视频：

联系电话：13910823978；QQ：275399245；E-mail：[email protected]，[email protected]