精细管理工程创始人刘先明

2012年3月11日

3月9日，备受关注的全国政协委员、著名主持人 崔永元做客手机人民网，与网友在线交流。其中，关于挑刺，崔永元说：

我觉得挑刺是特别善良的表现，挑刺肯定是想让他变好，有一个这么善良的初衷，他肯定会用挑刺的方式促进这个社会更美好，我觉得挑刺是一个公民的基本特征。毛泽东时代也在说，反对自由主义的事不关己高高挂起的做法，这是批判的一种人生态度，我真的希望挑刺的人多一点。而且作为一个公民怎么体现你的素质高呢？就是你挑刺的频次和准确度，你挑的真是刺，说明你是个了不起的公民。

对于崔永元上述关于“挑刺”的说法，在十多年的讲课中常宣传毛主席的、原空军十总队文化顾问、享有“红色咨询师”和“公益质疑第一人”雅称的、撰写并发布了十多篇旗帜鲜明肯定和宣传薄熙来的文章的、因公益质疑“共和国脊梁”奖而于2011年8月16日亮相央视《焦点访谈》的、持续质疑三一“行贿门”真相不公开的、武汉工程大学和襄樊学院的客座教授、精细管理工程创始人刘先明认为，善良的挑刺与公益的质疑基本相同，崔永元上述关于“挑刺”的说法，比较到位。

关于挑刺，刘先明在这里还想补充两点看法：

1、想给别人挑刺的人，首先得把自己的本职工作做好，自己做的工作，要经得起别人的挑刺；如果自己的本职工作都做不好，就没有资格给别人挑刺了。专职从事挑刺工作的人，更是如此。

2、被别人挑刺的人，要有一种良好的心态；有人帮你挑刺，那是在帮助你，要感谢给自己正确挑刺的人。面对给自己挑刺的人，不能像一小撮在三一重工总裁向文波的微博上为三一“行贿门”站岗的人那样，面对质疑三一“行贿门”真相不公开的人，就气急败坏、狗急跳墙，恣意谩骂，大耍不文明之习气。

 

在当前的中国，准确、善良挑刺之人，或准确、公益质疑之人，越多越好。

善良挑刺，或公益质疑之人的准确意见，及时得到采纳的，越多越好。

 

附、刘先明简介：

精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，襄樊学院客座教授。原北京空军十总队文化顾问，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。享有“红色咨询师”、“公益质疑第一人”的雅称。

2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。首都机场医院、上海铁路局、九寨沟风景区、常德卷烟机厂等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。

曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、首都国际机场、海尔、海信、美的、红豆、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院、北京市容委垃圾渣土管理处、武汉国资委、苏州党校、北京科协、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、北京电控集团、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成新材料公司、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、长庆油田采气一厂、辽河油田、中原油田、大庆燃气、镇海炼化、上海石化、吉林石化、天津石化、上海铁路局、红金龙集团新业薄片、山西潞安集团、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、山东农行、吉林邮政、天津邮政储蓄银行、四川电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威集团、锦州航星集团、中国北方化工集团、华鼎锦纶、真爱集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工、首都国际机场医院、北京怀柔医院、北京平谷医院、徐州中医院等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。几十篇文章在三十多家报刊、杂志发表；2011年8月16日央视《焦点访谈》播放了对刘先明的采访。曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家。2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师。

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