如何设定新年的目标
成功的行动从选定目标开始，否则只能叫盲目的行动。
——邹金宏
新年将到，正是一年总结与计划时。常言道：“一年之计在于春,一日之计在于晨,一家之计在于和,一生之计在于勤。”是很有道理的。
成功者之所以成功，是因为他们都有一个清晰的目标，并为之奋斗。
目标管理专家邹金宏与您分享一些相关知识：
一、制定目标的六原则
原则——自然法则或基本的真理。按原则办事，能产生预期的结果。
“有原则不乱，有计划不忙。”原则有利你制定优质的目标。
1、明确的。最好有明确的数字，比如“我要进步”，这还不够具体，具体的应该是“我要进入前5名”。有人把目标定为“加强学习”、“钱赚得越多越好”等等，这些都不是明确目标，只是一个方向。
2、可以衡量的。衡量的标准如数量、实现时情况、质量标准等。尽可能用数字表示，不能用数字的描述要清晰。
比如，五年内，我的年现金收入（或年薪）要达到20万元，我在公司的职位要当上业务总监或副总经理；我每月要至少看望父母3次以上，每星期与孩子沟通在一起的时间不少于5个小时，每月与我的人脉“贵人”聚会交流一次等。
3、目标是可能实现的，是切合实际的。
怎样评估是否能实现呢？
（1）依照本身的能力条件
（2）依据内外部可用资源
（3）依据当前发展和未来可能的情势、机遇
（4）特殊情况
4、具挑战性的。具挑战性的目标能够充分地发挥出你的生命潜力。
5、大小结合，长短结合。或者说是有阶段性的。
6、一定要设定时间表。比如“我要赚钱”，可能你一辈子也赚不了，正确的应该是一年内我一定要把让月收入提高50%。
目标的设定因人而异，你应结合实际。但就建议而言，如果你想做杰出的人、伟大的人，建议你的目标要远大。当你有远大的目标时，你才可能有伟大的成就。
二、制定目标的六个步骤
成功目标绝不是孤立的。人有许多目标，如果各个目标之间是完全分离的，没有联系，东一榔头，西一棒子，最终的成功效果，只是各目标的简单相加。古人言：“不谋全局者不足谋一域；不谋万世者不足谋一时。”因此，正确的目标制定，应该是一个目标体系，即人生目标领导下的各个远、中、近期目标，大目标之下的各类中小目标。
有了成功的目标体系，每一件小事都变得有意义，工作、生活就会因此而充满乐趣与活力，因为它直指我们的人生目标。
如何建立成功的目标体系呢！可以参考以下六个步骤。
1、制定明确的大目标
大目标还有多个名字，理想、梦想和志向有时是其另一种叫法。说起理想，很多人从小就有，比如做科学家、军人、教师、政治家、企业家、艺术家……但遗憾的是，这些理想随着年龄的增长，很多人觉得不太实际而放弃了、模糊了。
大目标必须是长期的、核心的、特定的、具体化的、远大的。
【箴言】
远大的目标会激发人的创造性，使人有可能取得伟大的成就。
2、围绕大目标制定中小目标
大目标是由小目标所累积，每一个成功的人都是在达成无数的小目标之后，才实现他们伟大的目标。
围绕大目标制定中小目标，通常采用“逆推法”即将大目标分解成为一个个小目标，再根据时限，由将来逆推至现在，明确自己现在应该做什么：
即时行动←更小的目标←小目标←大目标
【箴言】
将大目标分解成小目标，让大目标变得可行，这是实现大目标的秘诀。
3、评估你的目标
评估你的目标，对每一个目标扪（mén）心自问：
（1） 这真是我的目标吗？我真的热切希望吗？
（2） 这个目标的结果是否于社会有利？你必须针对做出的结果，放眼未来，看看这个结果是否让你及社会一同受益。
（3） 它与其它目标（特别是核心目标）有矛盾和冲突吗？
（4） 我是否乐意全身地投入？
（5） 能否想象达成这个目标的情形？
以上五个问题的答案，都必须是肯定的。否则这个目标即需要修正甚至删除。
然后再接着自问：
（1） 达成这个目标会使我更快乐吗？
（2） 会使我更健康吗？
（3） 会使我更富足吗？
（4） 会使我交到更多的朋友吗？
（5） 会使我内心祥和吗？
（6） 会使我更有安全感吗？
（7） 会使我和别人相处得更愉快吗？
（8） 达成这个目标是有可能的吗？一个好的目标应当是只有通过勤奋努力才可能达到的，应当是高目标与现实之间的平衡。既不是高不可攀，也不是唾手可得的。
如果以上8个问题的答案都是肯定的，那么这个目标就是一个很好的目标。如超一半的答案是否定，则这个目标应重新考虑。
4、将评估好的目标详细列出
经过以上评估后，每一个长、中、短期的目标都经过认真的考虑及检验。
5、对目标的实现进行计划
计，会算也，从言十。——《说文·言部》
故较之以计，而索其情。曰：主孰有道？将孰有能？天地孰得？法令孰行？兵众孰强？士卒孰练？赏罚孰明？吾以此知胜负矣。……多算胜，少算不胜。而况于无算乎！——《孙子·计篇第一》
从上可知，在很多年前人们就非常重视计划了，并能从多方面进行计划与比较。
目标既定，目标既对，接着就要计划如何达成它。
6、排定时间表
确定预期达成以上目标之不同时限。1天、1个月、1年、5年、30年……给自己规定一个实现目标的时限，这有利于合理有效地珍惜运用和支配时间。
这很重要，如果不订定达成目标的期限，通常会导致拖延或不了了之。
中小目标可能有很多，因此时间的排定也会有学问，重要的、急的、关键的可优先排定；有空余的时间穿插安排实现一些日常小目标。
如果排定好时间，呈现在你面前的整个目标制定就比较完善了。余下就等你用行动、决心、智慧去实现。
朋友，行动吧！制定自己的目标！
如果我们有缘相会，我希望能听到你的好消息。祝你成功！
而且，我坚信，你一定会成功！