从最初的专业选择开始，以后的工作方向及轨迹已基本确定，在有限的职业生涯中，逐步的受教育程度、周围环境、性格、年龄等各方面影响，我们的职业个性、择业的优势在逐步的消逝，但我想更多的我们要保持职业个性，塑造职业风采。

一、做好职业规划。

在职业工作开始的几年，往往是根据上级领导或公司的安排，让你负责一个或几个方向的工作，这个时候恰恰是你以后工作方向的形成阶段，我们要根据自己的特点，是从事管理、技术、研发还是销售工作呢？有些时候往往选择大于努力，选对工作方向，选择好自己熟悉的职业，决定了一生的命运。

二、形成系统化工作思维。

经过基础知识的积累、职业工作的历练，要不断的总结、提炼、再总结、再提炼，确定自己的工作思路及模式，不断的修正完善，既要有理论层次的内容，又要有可行的操作性，不仅能直白的表达，又要有实用性，只要有合适的平台及时机，加以推行并持续改进，打造自己的职业品牌。

三、不断的学习。

学习是保持职业生涯的推动力，时刻不能忘记学习。三人行必有我师，学习的渠道和方法很多，将我们看到的、听到的、感悟到的融会贯通的变成我们自己的理念，为我所用，时时紧跟社会、公司、领导发展的步伐，定期推陈出新，时刻保持思想的先进性、前瞻性。

在前期应聘的简历中，看到有的人职业生涯很散，从事的工作很多，先后从事过办事员、人事主管、办公主管、保卫班长、宿舍班长、仓库班长、采购主管、设备管理、车间主任等等，没有形成自己的职业思路及职业个性，这样散乱的职业经历，虽然很丰富，但不具备竞争力。

如果单位录用你，或许看中的恰恰是某方面的才华，请保持你的职业个性。