乌鲁木齐不限名额评选突出贡献优秀人才

李华新

    即日起，乌鲁木齐开始在各领域评选有突出贡献优秀人才。除了获得乌鲁木齐市委市政府颁发的证书外，优秀人才还将得到一定津贴奖励，市财政还将划拨专项经费用于优秀人才培养深造、保健医疗、表彰奖励等。 （天山网 2011年07月04日 ）

    7月1日，乌鲁木齐市人事局专业技术人员管理处相关负责人介绍，首府有突出贡献优秀人才实行动态管理，每三年评选一次，此次是首府选拔第二批有突出贡献优秀人才。选拔推荐工作，将以2009年至2011年内取得的业绩为主要依据，综合考虑历史上的贡献和学术、技术水平。

    相关负责人表示，为了更加有效地发掘各企业中的优秀专业技术人员，激励专业技术人才多出、快出优秀成果，加强首府各领域高层次人才队伍建设，今年在评选领域方面有所扩大，在自然科学、工程技术、教育教学、医疗卫生、农业技术、文化艺术、管理科学、新闻出版和其他领域的基础上，增加并明确了企业经营管理领域有突出贡献优秀人才的选拔条件。

     同时，今年的选拔名额不分配指标、不设上下线，既宁缺毋滥，也将充分发掘有突出贡献优秀人才。 这样的一种态度是实事求是的态度，关键的不是指标数能够与多少，而是只要是符合条件就可以参加评比，而没有合格的人选，宁可不去占用这个名额。这样的一个评比是按照事实求是的原则，这就是要按照实际情况来决定评比的人选，而不是非要用人数的限定而决定评选的标准。

    据悉，部分人员可免去初审，直接上报乌鲁木齐市有突出贡献优秀人才评审委员会评审。其中包括在我市工作的中国科学院院士和中国工程院院士，享受国务院特殊津贴的优秀专家，获得自治区级以上优秀专家（人才）称号的；获得国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖，国家部委、自治区科技进步奖，市级科技进步奖一等奖以上的项目承担人；获得专利或完成的发明创造，经应用获得比较重大经济效益的人员。

总之这样的一个评比的标准，是更加具有延伸性和约束力像结合的评比标准，对于能够上线的人员和无法达标的人选，也不是刻意而为，这样就使得这样的一种评比一切是从客观的实际出发，使得那些在某一行业的突出的杰出人才都可以得到认定，不仅会极大地鼓励人才的脱颖而出，也可以确保人才的优秀标准。

有条件有杠杠但是不是唯标准为评选而评选，这样的扩大了人才的评选范围，的确是一个非常务实的评比办法。

（济南 李华新）