劳动力只有需求刚弱之分无高低端之别
北京市职介中心相关负责人昨天表示，北京对于家政、护工、保安等服务业的需求是刚性的，不会对低端劳动力进行“排斥”。“即使进行产业结构调整，基础低端岗位也需要。”相关岗位需求已通过公共就业服务机构发布。（19日新京报）
农民工岗位信息发布的微小变化，很快让媒体嗅到了京城用工政策的调整，但排斥“低端”劳动力的动议迅速受到社会舆论的质疑，这明显不但涉嫌政策歧视，而且相关群体劳动者权益的漠视和侵犯。
针对媒体披露京城将根据人口调控政策，对无技术含量的低端岗位先行进行筛除的报道，虽然职介中心予以否认，表示基础低端岗位也需要，但明眼人不难看出，对所谓低端群体的限制将不可避免。
其实，叫人不堪的，倒不是产业结构调整可能会对某些职业、岗位带来的威胁，而是在某些官员、专家头脑里所谓高端、低端的认知，这是从骨子里表现出的阶层、等级观念，这一观念在现实操作中当然难免形成实质性的歧视。
在劳动力市场，只有不同岗位、职业的区别，以及需求的刚性与否，何来高端、低端之分？那些带孩子不会、苦脏累活儿干不得、泥瓦刀拿不来的“高端”人才，在保姆、保安、建筑工人等这些被视为低端的群体面前还算得上高端么？
越是城市化，城市发展水平越是加快，城市居民生活条件越是提高，对家政、保安、建筑、护理等劳动力的需求越是不可缺少，当然对他们的服务技能也会提出越来越高的要求，离开了这一群体，可以毫不夸张地说，城市生活就会陷于混乱甚至瘫痪。
遗憾的是，在遭遇“城市病”的时候，一些人不是从优化管理、协调资源配置等方面去寻思根治对策，而习惯于把目光盯在那些在他们看来是“低端”的群体身上，所谓“低端”劳动力说白了，就是社会的“底层”群众，试图通过提高门槛，限制他们进入直至将他们赶出城市。然而，同样残酷的现实是，面对市场的刚性需求，却又绝非一赶了之那么简单！