2011年邵阳市统计局社会科工作总结：人口就业部分
一、 人口统计
二、 劳动统计
三、 人口普查
邵阳市2011年人口统计工作总结
2011年，在省局人口就业处的精心指导和局党组的正确领导下，邵阳市局围绕数据质量这个中心，着力推进人口统计各项工作，扎实有效地完成了省、市布置的各项任务。
一、做好人口普查工作
详见人口普查工作总结
二、做好抽样调查工作
一是认真制定调查方案，积极组织业务培训。针对调查工作，我们制定了详细的抽样调查工作方案。为了保证调查数据质量，我们对县市区相关统计人员进行了业务指导和培训。二是深入基层指导，严把数据质量。县市区入户摸底和登记工作完成后，我们对其上报数据进行了严格审核：一是将调查数据与摸底数据进行核对，发现重大差异的要求县市区立即予以说明；二是积极和计生委衔接，将计生数据和调查数据进行核对，确保数据真实可靠；三是要求县市区做好自查复查工作，发现问题及时改正，严把数据质量关。在扎实的基础工作下，我们高质完成了数据审核评估工作，并按时报送了数据评估报告，整个抽样调查工作得以圆满完成。
三、提供统计服务
2011年邵阳市统计局共撰写人口统计分析1篇，向省局上报了《邵阳市110岁老人长寿经验》，还撰写全国第六次人口普查简报18篇。
三、注重工作时效，圆满完成各项临时性工作
1、完成统计年鉴收集整理工作。我们按照省局下发的所需年鉴资料版式，按时按质报送了邵阳市人口统计资料，并对所报数据进行了认真的审核，为省统计年鉴的顺利编印做出了有力的协助。同时，我们较好地完成了邵阳市统计年鉴的整理工作。
2、积极完成省局、市局布置的临时性工作任务。
邵阳市2011年劳动统计工作总结
2011年，我市劳动统计工作在省统计局人口社科处的精心指导下和市统计局党组的正确领导下，在各县市区统计局的大力支持及基层单位的配合下，以提高统计数据质量为中心，以提高统计分析研究水平为重点，克服任务重、人员变动大等困难，发扬团结拼搏精神，较好地完成了劳动统计工作。现将一年来做的主要工作总结工作如下：
一、争取领导重视。省局年报会议后,我们及时向局党组作了汇报,局领导对劳动统计工作十分重视,认为在市场经济条件下要搞好劳动统计工作,难度大,任务重,必须引起高度重视,并提出了具体要求:1、要开好年报会,认真贯彻执行好国家和省局的劳动统计报表制度和年报会议精神。2、要搞好劳动统计年报培训工作,培训好基层劳动统计人员,把劳动统计工作方面的新制度、新方法、新指标,在年报培训会上讲清楚,使全市所有劳动统计人员都能认真领会,准确把握。3、把各个单位查清查实。在市场经济条件下,劳动统计的基本单位变化快,特别是工商企业,注销、注册的都比较多,这几年改制的也比较多,如不及时清查,将会直接影响劳动统计的数据质量,因此要在劳动统计年报期间抓好基本单位的清查工作,要做到不重不漏。4、根据省局年报会议精神,结合我市实际情况,制定了年报工作行动方案,并就行动布置和任务,向局领导汇报,争取领导在部门之间,县市之间、专业之间为我们搞好协调关系,按时、按质、按量完成了2010年年报工作和2011年定报工作。
二、认真搞好年报培训。2011年度我们始终把提高劳动统计人员的素质作为保证数字质量的重要前提。在年报期间,我们把对全市劳动统计人员的培训工作作为一项重要工作来抓。为了搞好培训工作,我们做了充分的准备,第一,印刷了邵阳市基层单位劳动统计报表制度。对报表的内容、范围、报送时间做了严格的规定。根据年报制度的要求和劳动年报及2011年定期报表的规定,对培训的内容进行系统的归纳、总结。第二,狠抓培训的覆盖面,市统计局从2010年12月初至月底参加了双清区、大祥区、北塔区三个区的劳动统计年报培训班，社会科讲解了报表制度，讲解了程序方面的问题。各县市也组织了不同形式的培训班,通过以会代训等形式，全市共有3000余个单位的统计人员参加培训学习。
三、认真抓好逐级审核关,确保数据质量的真实性。在年报上报期间,我市要求各县市统计人员,不漏掉一个单位,不重报一个数据,认真把好原始上报数据质量关,各县市对于每一张送来的基层报表 ,均逐一审核,签字过关后,方可放行基层起报单位的统计人员。各县市区统计局把好第一关的同时,我们市局对各县市的报表进行第二关审核,对于变动大的,逻辑关系不清的我们逐一查询。
四、狠抓报表审核工作。一是抓好年报的送审工作。基层单位的年报送审制度,是我市历年来都坚持常抓不懈的一项工作。年报期间为了及时、全面、准确地核实各单位的报表数据,在元月份,我们组织责任心强的业务骨干,到县市区对基层单位上报的劳动报表当面审查,发现问题,及时解决，发现疑点,及时查询,不符合要求的及时返工,重新填报,把差错消灭在基层。这样,不但保证了报表的质量,同时又保证了报表的时效性。二是抓好联审工作。我们主动和主管部门、劳动、人事、编委以及会计核算中心等部门联系,加强协作,从而确保了报表的全面、准确、及时。
五、做好评估分析工作。一是严格把握主要指标。单位从业人员、在岗职工、平均人数、单位从业人员劳动报酬、在岗职工工资总额、离开本单位仍保留劳动关系职工及其生活费和在岗职工平均工资是劳动统计十分重要的指标,党政领导、有关部门都十分重视。年报汇总出来以后,我们根据历年的报表资料进行了认真的对比分析,同时对波动较大的数字及时查明原因,做出说明。二是进行横向对比分析,劳动经济指标是整个国民经济指标体系中一个重要组成部分,它同其它国民经济指标有着十分重要的联系,年报资料汇总后,我们认真与我市的工业、农业、第三产业以及国内生产总值、财政收入等指标的状况进行了对比分析,从而保证了劳动统计数字的真实、可靠性。
六.搞好执法和数据质量检查工作。自前年以来，我科在有关科室的积极支持下，把统计执法检查与劳资统计专业工作相结合，开展了以检查劳动工资数据质量为中心内容的统计执法大检查。通过执法检查，增强了基层单位领导和统计人员对《统计法》的认识和统计法制观念，有效地控制了源头数据，促进了劳动统计数据质量的提高，劳动统计数据质量明显得到提高，收到了较好效果。
七、积极开展调研分析，搞好统计服务工作。我市各级统计部门针对人们关注的热点难点问题积极开展统计调研分析，为各级政府领导提供决策咨询服务。2010年9月28日写出了《劳动统计数据质量研究》一文，在《邵阳市统计》第85期刊出；2010年年底在邵阳电视台播出了数说邵阳十一五系列片，《社会保障稳步推进》是其中之一。全年完成了省局、市局的年鉴数据收集和整理工作及省局布置的其它任务，完成了各级人员对劳动数据的查询工作。
八、存在的主要问题：
1、少数单位对报表“单位从业人员年（季）末人数”、“平均人数”、“工资总额’这一指标不够理解，出现少报漏报工资总额的现象，县市区劳资统计人员和市级劳资人员经过检查和反复做工作才改正，影响了年报、季报工作进度。
2、个别单位报表工作很被动，临时换人交接工作没有做好，致使报表工作做得很被动，造成报表遗忘、差错很多。
3、一是劳动工资季报由于时间间隔过长，加上单位统计员为兼职，基层统计员工作比较多容易遗忘，使季度报表迟报率很高；二是个别单位的统计人员对统计工作认识和理解不够，不能全面、认真的填报报表或不在规定的期限内报送报表，影响了整个统计工作的进程。三是个别单位抱有蒙混过关的想法，填报的劳动报表数据与单位财务报表《工资台帐》上数据不符，报审过程中指标数据填写不全、数据填写有误。四是部分单位更换统计员频繁又不能及时参加培训，对报表指标和报表时间一无所知，这在一定程度上影响了统计工作的进度、完整性和数据的质量。
总之2011年邵阳市劳动工资专业统计在省局领导和县市区的团结协作下，以饱满的工作热情和繁忙的工作中，尽最大的努力做好年报、季度报表工作，在规定的时间内完成了年报、季度报表和其它工作，认真完成领导布置的其他各项工作任务。一年来使我们得到了劳动统计业务得到了大大的提高，我们将通过这一年来工作认真总结经验，不断的完善各项工作制度和方法，认真学习业务，开拓创新，实事求是，争取劳动统计专业在新的一年里更上一个新台阶。
邵阳市2010-2011年人口普查工作总结
2010年3月8日，邵阳召开第六次全国人口普查动员大会；9月5日，市政府在全省第一家发文；2011年7月市人普办被评为国家级先进单位。人口普查准备阶段、数据处理阶段已经结束。
一、精心准备
1、全力支持 夯牢基础
邵阳市有3个国家级贫困县、2个省级贫困县，还有2个参照省贫县,全市每年财政总收入不足40亿元。尽管如此，对人口普查的经费和人员落实等前期准备工作，邵阳市各级政府都给予了全力支持。
2009年12月29日，邵阳市财政局、邵阳市第六次全国人口普查领导小组办公室发出《关于确定我市各县市区人口普查经费预算标准的通知》，要求按总人口计算,原则上总人口在70万人以上的按人平3元，30-70万人的按人平3.3元, 30万人以下的按人平3.5元，不足50万元的,要保证50万元的最低标准列入当地相应年度的财政预算。
市人口普办批准购置一台人口普查专用车。2010年市本级人口普查预算经费80万元。
为督促全市人口普查机构、人员、经费、办公条件等准备工作情况的落实，2010年4月12日至16日，市政府督查室牵头，从有关责任单位抽调人员组成4个检查组，采取听汇报、实地查看、随机抽查方式，对各县区人普前期准备工作进行了督查。
2、多措并举 明确责任
为保证人口普查的各项准备工作落到实处，邵阳市各级政府多措并举，明确责任。
——建立风险抵押金制度。3月8日，各县市区人民政府向市人民政府递交了《人口普查目标管理责任状》，并上交了风险抵押金。《责任状》规定各县市区人民政府要督促本级人普办严格按照市人普工作考核评比办法和进度开展工作。各县市区常务副县市区长私人交纳风险抵押金2000元，对在人普工作千分制量化管理超过900分的，退还风险押金并以同额奖励；900分至700分的退还风险抵押金；领导不重视，部门不配合，影响全市、全省任务完成，又低于700分的，除扣风险抵押金外，还要依照《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》和《湖南省统计管理条例》等有关法律法规进行严肃处理。按照全市统一部署，县市区政府与乡(镇、街道)、村(社区)层层签订了责任状，并对人普工作实行年度单独考核,考核结果与单位评先评优、财政补贴经费挂钩。全市已逐步形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
新邵县严塘镇与全镇49个村（居）委会签订人口普查目标管理责任状，各村交纳风险抵押金4000元。对人普工作实行季度考核，考核结果和村干部待遇挂钩，每村每个季度奖励1000元，充分调动了村干部和普查员的工作积极性和责任心。
——实行领导分片包干。为确人口普查工作质量,各县市区建立了一系列人口普查责任追究机制。如，新宁县政府实行县级主要领导人普工作包乡镇工作机制,一个常委包一个乡镇，乡镇领导也包到村级，负责所在乡镇（村组）的普查质量。
——设立重金奖励制度。隆回县县长周卫臣签发了《第六全国人口普查考核表彰办法》，拿出10万元对人口普查先进单位、先进普查工作者、优秀普查员、优秀普查指导员给予奖励，为人普的圆满完成添加新的催化剂。隆回县是国定贫困县，在这种财力十分有限的情况下，政府能拿出10万元来激励人口普查，彰显了县委、县政府对人口普查工作的重视。
为了对人口普查进行广泛的宣传动员，市人普办还在《邵阳统计信息网》制作了“人口普查”专栏，并在专栏中开辟了“县市区长谈人口普查”专题，配置了12个县市区长的照片、签名以及他们对人口普查的认识与表态。新邵县加大了人口普查宣传力度，在《新邵统计信息网》发布全县人口普查的政策要求、信息动态和方案措施等，开辟了跨街牌楼、宣传橱窗、墙报横幅等多种形式的户外宣传广告，编印了7期普查简报，各镇乡均利用户外醒目场所制作宣传标语。
二、搞准数据
1、发布了人口普查主要数据公报。今年初，按照国家的统一部署，各级普查机构以高度负责的态度认真工作，加班加点，按时完成了光电录入和数据上报，按时完成了主要数据的快速汇总，为及时发布普查公报奠定了基础。
今年7月，邵阳市统计局发布了第六次全国人口普查主要数据公报，通报了人口普查的主要情况。通过普查公报的发布，展示了2000年以来我市人口的数量、结构及变动情况，引起了广泛关注和良好反响。
为了做好公报的发布工作，在公报发布前，邵阳市人口普查办公室组织各地对主要数据进行了认真评估，各县市区人口普查办公室按统一要求积极开展工作，重点对流动人口流入地、流出地信息，对城乡属性信息进行了反复核实和评估。在这个过程中，表现出了较强的大局意识和责任意识，保证了普查数据的质量。
2、完成了主要数据资料的编辑工作。为了及时发挥普查资料的效用，邵阳市人口普查办公室编辑了分县市区的第六次人口普查的主要数据及2000年以来主要数据的变化情况，及时满足了政府和社会各方面的需求。
3、完成了历年人口主要数据的修订和与普查数据的衔接。按照国际通常使用的利用普查数据对历年人口主要数据进行修订的做法，邵阳市人口普查办公室利用第六次全国人口普查数据对2000年以来历年总人口、出生率、死亡率、城镇人口比重等主要数据进行了认真评估，并对历史数据进行了修订，保证了主要数据的衔接和一致性。
4、完成了数据审核和净化。各地人口普查办公室高度重视普查数据审核和净化工作，在数据处理组和人口普查业务组的协调配合下，截止7月底已经完成普查数据的审核和净化工作，净化后的普查原始数据已经反馈各县市区。
5、进行了普查基础资料整理。根据普查工作要求和统一安排，各地开展了对普查区域和建筑物的数字化工作，目前大部分地区已经上报了建筑物数字化资料；各地还完成了户主姓名底册的录入工作，录入数据已经全部上报邵阳市人口普查办公室。这些工作的开展，为充分借助普查工作过程中收集的相关资料，对普查数据进行深入分析挖掘和开发利用打下了基础。
6、筹划第六次全国人口普查研究课题招标。邵阳市人口普查办公室成立了全国人口普查研究课题专家组，制定了全国人口普查研究课题招标文件，着手进行相关工作的准备。
7、开展了表彰先进的工作。
邵阳市统计局社科
2011年11月1日